在中央企业第二批保持共产党员先进性
教育活动座谈会上的讲话
国资委党委副书记、副主任 王 勇
(2005年8月12日)
同志们：
这次中央企业第二批保持共产党员先进性教育活动座谈会的任务是，总结学习动员阶段工作，交流经验，部署分析评议阶段工作。6月27日至28日，国资委党委召开中央企业第二批先进性教育活动动员培训会议。会后，各中央企业迅速启动第二批先进性教育活动，主要有四个特点：一是准备充分。各企业认真贯彻落实4月19日下发的《关于认真做好第二批中央企业保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》（国资先组发〔2005〕17号），借鉴第一批开展先进性教育活动的经验，提前学习先进性教育活动文件，成立领导机构和工作机构，培训工作骨干，制定实施方案，营造先进性教育活动良好舆论氛围，掌握了工作主动权。二是启动迅速。动员培训会议后，各企业抓紧进行动员部署，迅速派出督导组、巡回检查组。76户在京中央企业中，有71户在7月20日前召开了动员会。8月5日前，101户中央企业都召开了动员会，并向下延伸，层层动员。三是推进顺利。各企业高度重视，加强领导和指导，加上准备充分，督导有力，第二批先进性教育活动正在扎实推进，积极稳妥,健康有序，进展顺利。四是贴近实际。这一批有270多万党员参加，大多数在基层。各企业都努力按照荣融同志在动员报告中强调的"五个更要注重"要求，加强分类指导，贴近基层实际，贴近党员实际，创新方式方法，采取一系列有针对性的措施，保证了先进性教育活动的质量。下面，我受荣融同志的委托，讲三个问题。
一、中央企业第二批先进性教育活动第一阶段开局良好，进展顺利，取得了初步成效
按照中央的部署，国资委党委和有关地方党委安排101户中央企业在第二批开展先进性教育活动，加上第一批中央企业的下属企业，共有270多万党员、15万多个基层党组织参加。在京76户中央企业，第一阶段工作即将结束，近日将陆续转入第二阶段。8月8日，荣融同志到中国中煤能源集团公司调研，听取5户中央企业情况汇报，对第一阶段取得的成效给予了充分肯定，对第二阶段工作提出了明确要求。前段时间，国资委其他几位领导也分别到联系点进行了座谈、调研。这次会议前，国资委党委先进性教育活动办公室分别召开了部分中央企业先进性教育活动办公室主任、国资委党委派出的督导组负责人座谈会，派调研组到部分企业进行了调研。刚才，5位同志分别代表中央企业和督导组作了大会发言，还有4户企业和1个督导组作了书面交流，内容很丰富。从了解掌握的情况看，中央企业第二批先进性教育活动开局良好，进展顺利，取得了初步成效。
（一）高起点搞好思想发动，激发广大党员的政治热情。各中央企业党委（党组）认真贯彻中央文件、国资委党委实施意见，深刻领会中央领导同志关于党的先进性建设的重要讲话精神，不断深化认识，自觉把思想统一到中央的重大决策部署上来，切实增强搞好先进性教育活动的政治责任感和使命感。各中央企业高度重视对广大党员的思想发动，精心组织召开动员大会，使先进性教育活动在高起点上开局。绝大多数企业动员大会组织工作周密，会场庄严、隆重，气氛热烈。动员会上，同志们高唱国歌和国际歌，面对党旗重温入党誓词。许多老同志克服困难参加动员大会，有的还请家人搀扶着来到会场，特别感人。许多企业党委精心准备，督导组认真把关，动员报告内容丰富，阐述深刻，鼓舞人心，很有感染力。中国海洋航空集团公司、中国卫星通信集团公司、电信科学技术研究院、中商企业集团公司、中国国际技术智力合作公司等企业运用现代化通讯手段，召开视频会议，设立分会场，参加动员会的人员多，效果好。许多企业行政主要负责人作了专题报告，结合实际阐述企业发展战略，凝聚了加快发展的人心和力量。各级党组织层层进行思想动员，使先进性教育活动深入人心，极大地激发了广大党员和职工群众积极参加先进性教育活动的政治热情。
（二）高标准搞好学习培训，切实增强学习教育效果。各中央企业根据党员实际制订学习计划，采取集中学习、自学、专家辅导等多种方式，努力提高学习质量和效果。一是把握主要内容，突出学习重点，增强学习培训的针对性。广大党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，学习中央领导同志重要讲话，重点学好党章，在党内形成了良好的学习氛围，使广大党员获得了一次规模大、时间长、研讨深的学习机会。党委（党组）书记讲党课，总经理（董事长）作形势报告，领导班子成员带头参加学习，有力地推进了学习培训的深入开展。参加培训班、听党课和报告的党员人数之多、覆盖面之广、积极性之高，都是近年来少有的。中国民航信息集团公司集中学习把握"九个环节"重落实，党员自学抓住"六有"不放松，党支部学习着力体现"实、灵、带、严、新、快、全"。二是开展主题实践活动，增强学习培训的吸引力。组织党员到爱国主义教育基地接受革命传统教育，举办优秀共产党员先进事迹报告会，举行学习体会演讲比赛，一系列符合企业党员特点、丰富多彩的主题实践活动，收到了很好的教育效果。中国邮电器材集团公司、中国化工建设总公司、中国福马林业机械集团有限公司等许多企业开展了"重读入党志愿书"、"到工地进行现场教育"、"参观抗日战争纪念馆"等活动。三是认真开展找党员工作，努力扩大覆盖面。第二批找党员工作的任务很重，情况也比较复杂。中国中纺集团公司、中国丝绸进出口总公司、中国中旅（集团）公司等企业通过走访、电话、信函、网络等多种办法联系党员，取得了一定成效，一些多年没有联系的党员也回来参加先进性教育活动。四是求真务实，搞好分类指导。各企业针对第二批五个特点，认真落实"五个更要注重"的工作要求。中国地质工程集团公司、中国节能投资公司等企业对在国外工作、生病住院、在外地居住、长期出差等特殊情况的党员，采取邮寄材料、送学上门、组织网上学习会、远程补课等多种方式，保证党员的参学率。中国新时代（控股）集团公司等企业专门研究青年党员的教育问题，召开专题座谈会，效果良好。各企业对总部机关干部、科技人员、一线工人、离退休职工等不同群体中的党员，根据实际情况提出不同要求，采取有针对性的学习方式，提高了学习效果。
（三）高质量开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，提高党员发挥先锋模范作用的自觉性。各中央企业把开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论作为学习动员阶段的重要内容，根据党章、中发〔2004〕20号文件、胡锦涛同志1月14日重要讲话中提出的新时期保持共产党员先进性的基本要求，认真组织开展大讨论，提炼形成了体现时代精神、反映不同群体特征、符合岗位实际的新时期保持共产党员先进性具体要求。党员联系工作实际，认真思考和衡量自己与优秀党员的差距，提出本岗位先进性具体要求，汇总形成部门、企业的要求，广大党员在参与大讨论过程中受到了深刻教育。中国中煤能源集团公司提出了建设"三强"党组织、"三高"党员队伍、"四有"干部队伍、"四好"领导班子等目标。北京矿冶研究院结合先进性具体要求大讨论，推进"2445"工程建设。许多企业还通过深入讨论，分类明确了具体要求，对下岗失业人员、离退休职工、流动人员等群体中的党员提出了符合客观实际、通过努力能够做到的具体要求。大讨论提炼出的新时期保持共产党员先进性具体要求，成为分析评议时的具体标尺、整改提高时的明确方向、日常工作生活中的行为准则。广大党员进一步增强了党员意识，提高了作为执政党党员的荣誉感和责任感。
（四）坚持理论联系实际，努力做到边学边改。各中央企业认真贯彻务求实效、边学边改的要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，认真抓好整改工作。在先进性教育活动中，广泛征求群众意见，认真汇总梳理征求到的意见，并解决了一些实际问题。有的中央企业在活动初期就成立了整改组，使整改工作贯穿活动的全过程。一些企业拨出专项资金，组织工作组深入基层企业慰问困难党员、下岗失业职工，解决涉及职工切身利益的具体问题。一些企业进一步健全了基层党组织，调整了支部设置。有的企业开展了"思想、组织、作风、纪律"四项整顿活动，有力推进了工作作风的转变。边学边改，改出了新气象，让职工群众切实感受到先进性教育活动带来的变化和进步，增强了信心，许多职工群众积极向党组织递交了入党申请书。
（五）紧密结合生产经营、改革发展稳定开展活动，切实做到了"两不误、两促进"。各中央企业把开展先进性教育活动作为推动企业改革发展的难得机遇，作为增强企业综合实力的重要途径，抓住开展先进性教育活动这个机遇，借势而为，乘势而上，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，充分发挥共产党员先锋模范作用，把国有企业的政治优势转化为核心竞争力，促进了企业的发展。中国水电工程顾问集团公司、中国保利集团公司、中国农业发展集团公司、中国黄金集团公司等企业统筹安排，突出人员调配、活动时间安排、活动进度安排"三个合理"，努力做到"两不误、两促进"。中国普天信息产业集团公司、新兴铸管集团有限公司等企业把开展先进性教育活动作为企业脱困、重组改制、创新发展的契机，努力做强集团主业。许多企业紧密联系发展战略目标，对照先进性教育活动的要求，深入思考面临的内外形势和机遇挑战，把理论学习与统一思想、凝聚力量结合起来，把先进性教育活动与搞好企业生产经营各项工作结合起来，比较好地促进了改革发展稳定。
（六）党员领导干部带头学习，发挥了表率作用。各中央企业高度重视领导干部自身的先进性教育活动，党委（党组）主要领导切实担负起第一责任人的职责，党员领导班子成员普遍建立了先进性教育活动联系点。各中央企业行政一把手普遍高度重视，大力支持，带头参加先进性教育活动。许多企业党政主要领导同志，深入基层，深入一线，深入困难企业，进行调查研究，加强具体指导。各级党员领导干部带头学习，带头上党课，带头参加主题实践活动，带头征求群众意见，起到了很好的示范作用。中谷粮油集团公司等企业由领导班子成员担任督导组、巡回检查组组长，检查指导工作有权威、有力度，增强了指导工作的针对性和实效性。
（七）加强舆论宣传，营造良好氛围。各中央企业高度重视先进性教育活动的宣传工作，创办简报，创建网页，举办墙报、板报，在内部报纸、刊物、电视开辟专栏等，宣传先进性教育活动有关文件精神，帮助党员干部统一思想，深化认识。许多企业举办了优秀共产党员先进事迹报告会，广泛宣传党员队伍中的先进典型，为先进性教育活动提供了鲜活的教材，增强了教育活动的感染力。各中央企业加强对先进性教育活动的动态宣传，以大量简报和专报，及时报道先进性教育活动的做法、成效和经验，指导面上工作，有力地推动了先进性教育活动的顺利开展。中国轻工业品进出口总公司、中国高新投资集团公司、中国有色矿业集团公司、中国水利投资公司、中国冶金地质勘查工程总局等企业宣传工作具有特色，形式多样，效果良好。
（八）督导组切实履行职责，积极开展督导工作。督导组的同志认真贯彻落实中央及国资委党委要求，紧紧依靠企业党委（党组），深入扎实地抓好督导工作。一是明确职责任务，准确把握工作定位。各督导组认真履行好职责，制定督导工作计划，将督导职责和任务具体化，提出了"高起点开局、高标准要求、高质量运行、高效率推进"的工作目标。加强与派驻企业党委（党组）的沟通，认真履行职责，做到到位不越位、督导不主导，形成了工作合力，有效地发挥了督导作用。二是吃透中央精神，注意工作方法。各督导组重视搞好自身学习，做到了先学一步、多学一点、学深一些，全面准确地把握中央精神。紧密结合所派驻企业实际开展工作，深入调查研究，认真听取群众意见，及时提出意见和建议。三是严格标准要求，注重实际效果。各督导组坚持高标准、严要求，既注重整体效果，又注重抓好各个环节的具体工作，定期召开组内企业先进性教育活动办公室主任会，交流情况，用典型指导推动工作。四是加强自身建设，树立良好形象。有的督导组对工作人员提出了"上级精神清、企业情况清、方案计划清、操作流程清、动作标准清"的标准，有的督导组提出"约法八章"，有的督导组主动和基层党员一道参加先进性教育活动，努力做到在督导过程中接受教育，有的督导组设立A、B岗，相互帮助，共同做好工作。许多家在外地的同志，克服困难，一心扑在工作上。特别是督导组中的老同志，政策水平高，自律意识强，工作认真扎实，发挥了很好的带头和示范作用。
中央企业第二批先进性教育活动开局良好，进展顺利，取得了初步成效，这是各方面共同努力的结果。一是，党中央高度重视，中央先进性教育活动领导小组正确领导，中央第九巡回检查组有力指导。活动启动之初，中央第九巡回检查组组长胡彪、副组长甘国屏同志就率领巡回检查组全体同志到国资委听取汇报，给予指导。检查组同志还多次深入中国普天信息产业集团公司、中国对外贸易运输（集团）总公司、中国中煤能源集团公司、中国新时代（控股）集团公司等不同类型企业先进性教育活动的一线，检查指导工作，参加基层的先进性教育活动。二是，各中央企业党委（党组）认真贯彻中央要求，领导坚强有力；广大共产党员、职工群众衷心拥护中央决策，积极响应中央号召，主动参与先进性教育活动。三是，各督导组认真履行职责，切实加强督促检查；各级领导小组及其办公室切实加强领导和指导，周密部署，精心组织。这些成绩的取得，尤其与在座各位同志的辛勤工作是分不开的，大家以高度的政治责任感，克服许多困难，积极主动、认真扎实地开展工作，发挥了十分重要的作用。我代表国资委党委先进性教育活动领导小组，向大家并通过你们向各中央企业先进性教育活动全体工作人员和督导组的全体同志，表示衷心的感谢和诚挚的问候！
前一阶段的工作取得了一定的成绩，但对第二批先进性教育活动任务的艰巨性要保持清醒认识，对存在的问题要引起足够的重视。一是部分党员特别是少数党员领导干部的思想认识还需进一步提高。二是个别企业开展先进性教育活动的质量还有待提高。三是少数企业在联系实际、分类指导上还有差距。对此，必须采取有力措施切实加以解决，确保先进性教育活动健康有序，扎实有效。
在转入分析评议阶段之前，各中央企业要对学习动员阶段工作进行"回头看"，及时发现问题，认真加以解决，确保学习动员阶段的工作真正取得实效，为扎实开展分析评议阶段的工作打好基础。"回头看"工作基本结束后，每个党员、党支部都要对学习动员阶段的情况认真进行小结，总结收获，查找不足。各中央企业先进性教育活动领导小组要认真总结学习动员阶段的工作，总结报告经督导组同意后报国资委党委先进性教育活动领导小组备案。
二、认真扎实抓好第二阶段各项工作，确保先进性教育活动取得实效
分析评议阶段是一个承上启下的重要阶段，它既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础，是确保先进性教育活动真正成为群众满意工程的关键。各中央企业一定要按照先进性教育活动总体安排，认真贯彻执行《关于做好中央企业第二批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》（国资先组发〔2005〕40号），切实做好分析评议阶段各项工作。
（一）扎实抓好五个环节工作。
一是开展谈心活动,广泛征求意见。谈心是沟通思想，增进团结，找准问题，凝聚共识的有效方式。要真心诚意地征求群众意见，让群众把真实情况和心里话说出来。即使有些意见与事实有出入，也要以"言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉"的态度来对待。谈心的面尽量宽一些，班子成员之间、党员领导干部与分管部门负责人之间，党员和党员之间、党员与职工群众之间都要普遍开展谈心。要把谈心和征求意见结合起来，把心打开，把话谈开，把事情摆到桌面上。要充分发扬民主，坚持走群众路线，征求意见的方式尽量多一些，征求意见的面尽量宽一些。在第一批先进性教育活动中，有的企业征求了国外合资方的意见，有的企业征求了社会服务对象的意见，有的企业发放了5万份征求意见表，有的企业主要领导与干部职工谈心达80多人次，这些做法都值得学习借鉴。征求意见只是第一步，梳理提炼出需要解决的突出问题，非常重要。要组织力量认真汇总、梳理征求到的意见，分别整理出对党员个人、党组织和本企业领导班子的意见，做好意见反馈工作。
二是撰写党性分析材料。党性分析材料没有规定统一的格式，但主要内容应包括查摆突出问题、剖析思想根源、提出整改措施等，查摆问题要准确，剖析根源要深刻，整改措施要具体。要以对党和人民事业高度负责的态度，讲真话，讲心里话，剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。对查摆出来的问题，要多从主观上找原因，少从客观上找理由，不能只谈现象不见人，只找工作差距不找思想差距，不能把党性分析材料写成工作总结、述职报告或者心得体会。第一批先进性教育活动中，有的党支部还将党员的党性分析材料在支部内部公开，互相帮助修改，共同提高认识，效果良好，可以借鉴。撰写党性分析材料在字数上不要强求一律，关键是要找准问题，剖析根源，提高觉悟，明确方向。要做好党性分析材料审阅工作，党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。
三是开好专题组织生活会、民主生活会。支部专题组织生活会的重点应放在评议党员上，每个党员都按照党性分析材料进行深刻的党性分析，亮出思想状况，开展批评与自我批评。让每个党员在评议过程中受到教育。领导班子专题民主生活会，按照中央纪委、中央组织部《关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字〔2005〕13号）要求召开。第一批企业在如何开好专题民主生活会方面，创造了很多好做法，大家要注意学习借鉴，要抓好会前、会上、会后三个具体环节，努力提高民主生活会质量，促进领导班子建设。国资委有关厅局、先进性教育活动办公室要派人参加中央企业领导班子专题民主生活会。专题民主生活会情况报告经督导组审阅后，报国资委党委先进性教育活动领导小组。党员领导干部既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。无论是党支部专题组织生活会，还是领导班子专题民主生活会，每个党员都要以对党对同志高度负责的态度，认真开展批评与自我批评，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见。
四是提出、反馈评议意见。专题组织生活会后，党支部要根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见，并以书面形式如实向本人反馈。评议党员的工作政策性强，工作量大，要切实加强组织领导，注意把握标准，坚持实事求是、客观公正。
五是通报评议情况。党组织要采取适当方式、在一定范围内向职工群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。党委（党组）要采取适当方式，在一定范围内向党员群众通报企业领导班子专题民主生活会情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及其整改措施，其他需要说明的问题。从第一批的情况看，通报的面可以尽量宽一些，适当注意吸收民主党派成员参加通报会。
（二）把握好五个方面问题。
分析评议阶段，政策性强，涉及面广，一定要全面贯彻中发〔2004〕20号文件提出的"五个坚持"的指导原则，把握好以下几个问题。
一是要巩固和运用好学习动员阶段的成果。要在学习培训的基础上，紧密结合党员思想实际和分析评议阶段的工作要求，进一步组织党员有针对性地精选学习内容，深入学习党章和中央领导同志重要讲话精神，引导党员提高认识，增强学习实践"三个代表"重要思想的坚定性。要运用好在学习讨论基础上提出的保持共产党员先进性的具体要求，组织党员进行对照检查和分析评议。
二是要找准存在的突出问题。更要注重解决群众关注、通过努力能够解决的突出问题，这是中央在研究部署第二批先进性教育活动时强调的"五个更要注重"之一。要把查找问题作为分析评议阶段的重要一环，继续采取有效措施，找准党员和党组织存在的突出问题，职工群众反映强烈的党风、工作作风、行风方面的突出问题，影响本企业改革发展稳定的突出问题，涉及职工群众切身利益方面存在的突出问题，以及本企业存在的其他突出问题。找问题要加强引导，努力把广大党员的注意力引导到提高思想认识、解决自身存在的突出问题、更好地发挥先锋模范作用上来，把职工群众的注意力引导到提高企业核心竞争力、加快企业发展、维护和谐稳定环境上来。
三是要正确开展批评与自我批评。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。自我批评要认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题，对党组织指出的问题和职工群众提出的意见要持正确态度并作出实事求是的回答，对存在问题的原因要深刻剖析，真正做到触动思想，提高认识，认真总结经验教训，提出整改措施。开展批评要从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及实质，帮助分析原因，明确努力方向。
四是要充分发挥党员领导干部的表率作用。中央企业各级党员领导干部要带头征求党员、职工群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为广大党员作出表率。
五是加强宣传工作。开展先进性教育活动，搞好舆论宣传工作十分重要。中央先进性教育活动办公室专门下发通知，要求每周上报新闻报道情况和报道线索。国资委党委先进性教育活动领导小组专门发出了《关于做好第二批先进性教育活动宣传工作的通知》（国资先组发〔2005〕39号），对宣传工作提出明确要求。各中央企业要认真贯彻通知精神，加强和改进简报和信息报送工作，加强与国资委先进性教育活动办公室的联系，做好与中央新闻媒体的协调工作，进一步加大宣传工作力度，提高宣传工作的针对性，努力营造先进性教育活动良好舆论氛围。
三、提高认识，加强领导，进一步把先进性教育活动引向深入
各中央企业党委（党组）要认真学习、深刻领会中央领导同志一系列重要讲话精神，紧密结合中央企业实际，采取有力措施，突出特色，保证质量，提高水平，确保先进性教育活动取得实效。
（一）高度重视，进一步加强组织领导。第二阶段环节多，政策性强。在谈心和征求意见环节，各种矛盾会更集中地反映出来，各中央企业对第二阶段任务的艰巨性要有清醒的认识，要切实担负起组织领导责任，精心部署，周密安排，真正把抓落实、求实效贯穿始终。党委（党组）要全面负责，主要负责同志要坚持亲自抓，行政领导要积极支持和配合。要建立领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。要加强调查研究，及时发现和解决问题，确保不走过场，不出偏差。各督导组要认真履行职责，切实把握各个环节的工作要求，掌握工作进展情况，及时发现问题，提出工作建议。
（二）坚持区别情况，切实搞好分类指导。在先进性教育活动中，要严格执行中央确定的原则要求，保证教育活动的正确方向。同时，要根据中央企业的实际情况，采取切合实际的方式方法开展先进性教育活动。各中央企业情况差别很大，第一阶段之所以取得了实际成效，重要原因之一就是因为我们坚持一切从实际出发，加强分类指导。第二阶段还是要坚持把中央的精神和本企业的实际紧密结合起来，充分发挥基层党组织和广大党员的主动性和创造性，努力求实创新。要把先进性教育活动的着力点体现在提高企业的核心竞争力上，切实增强搞好国有企业的信心，用科学发展观来谋划企业的发展战略，深化改革，加快发展。经营效益好的企业与经营困难的企业，企业总部机关与所属企业，在职职工中的党员与退休人员、流动人员中的党员，在开展先进性教育活动的具体方式方法上，要有所区别，不能用一个模式。
（三）坚持边议边改，重在取得实效。要引导党员把保持共产党员先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上改。企业总部机关的党员要切实转变工作作风，提高工作效率，服务基层，服务职工群众。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。要通过切实解决问题，让职工群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。
（四）坚持统筹兼顾，切实作到"两不误、两促进"。上半年，70户中央企业开展了先进性教育活动，有力地促进了中央企业的发展。1到6月份，中央企业实现销售收入31190亿元，同比增长24.6%,实现利润2988.1亿元,同比增长29.1％，生产经营取得了好成绩。这充分说明，只要努力，完全可以做到"两不误、两促进"。我们做企业工作的同志，一定要有成本观念，花费了这么多时间和精力，一定要有实实在在的效果。要把先进性教育活动作为推进国有企业改革发展的重要机遇，通过先进性教育活动解决影响企业发展的深层次问题，提高企业的核心竞争力，使中央企业有一个质的飞跃。要继续处理好开展先进性教育活动和做好各项工作的关系，从企业的实际出发，合理安排进度和时间，采取灵活多样的形式，务求取得实效。要通过先进性教育活动，使中央企业党组织的凝聚力、战斗力进一步得到提高，党员的先锋模范作用切实得到发挥，把先进性教育活动的成果转化为核心竞争力，促进中央企业的改革发展稳定。
（五）准确把握好政策，防止出偏差。分析评议阶段要广泛征求意见、查找问题、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会和民主生活会、开展批评与自我批评、提出评议意见等，工作环节多，政策性强，工作量大，涉及面广。如果组织领导不力，工作不深不细不实，就容易出偏差。各企业党委（党组）要正确把握政策，讲究方式方法。一要坚持高标准、严要求，坚决防止走过场。二要注重分类指导，不搞一刀切。三要积极引导群众有序参与，正确对待群众意见。四要坚持正面教育为主，依靠党员自身解决问题，不搞人人过关。各督导组要增强政治敏锐性，准确把握政策，切实把握各环节工作要求，全面掌握工作进展情况，加强与企业党委（党组）沟通，加强与国资委党委先进性教育活动办公室联系，发现倾向性、苗头性问题要及时反映，迅速提出工作建议，协助企业党委（党组）采取有力措施加以解决。
（六）巩固和扩大第一批先进性教育活动成果，积极探索保持党员先进性的长效机制。最近，胡锦涛总书记作出重要指示，要求对第一批开展先进性教育活动单位的整改和建立长效机制的情况进行检查，开展一次"回头看"，以巩固教育成果。中央先进性教育活动领导小组下发了《关于认真做好第一批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行"回头看"的通知》（先组发〔2005〕17号），国资委党委先进性教育活动领导小组在转发通知中提出了贯彻意见，还将组织检查组进行重点抽查。第一批开展先进性教育活动的中央企业，要在抓好下属企业第二批先进性教育活动的同时，认真贯彻落实《通知》精神，做好巩固扩大成果和"回头看"工作。8月2日，国资委党委先进性教育活动领导小组印发了《关于深入做好保持共产党员先进性长效机制工作的通知》（国资先组发〔2005〕41号），对抓好这项工作提出了五条要求。无论是第一批企业，还是第二批企业都认真贯彻这个文件，切实抓好建立健全长效机制的工作。
同志们，我们一定要认真贯彻中央精神，按照国资委党委的统一部署，认真学习借鉴第一批先进性教育活动经验，深入贯彻落实"五个更要注重"的工作要求，加强分类指导，再接再厉，扎实工作，圆满完成中央企业第二批先进性教育活动各项任务，确保取得实效，真正成为群众满意工程。 | 
