王瑞祥在驻深中央企业先进性教育活动座谈会上赞赏
发动深入 开局良好 成效显着

　　9月7日上午，国务院国资委副主任、先进性教育活动领导小组副组长王瑞祥一行就先进性教育活动开展情况到驻深中央企业调研。在华侨城集团领导任克雷、张整魁、陈剑陪同下，王瑞祥一行参观了华侨城波托菲诺别墅区和新开张的欢乐谷城市客栈。王瑞祥说，华侨城变化太快了，今后要常来才行。

　　当天下午，王瑞祥在华侨城威尼斯酒店主持召开了驻深中央企业先进性教育活动座谈会。国资委党建工作局局长刘晓滨、深圳市委驻深单位工作委员会副书记陈元致、深圳市委先进性教育活动第10督导组组长颜江陵出席了座谈会，参加会议的还有广东核电集团有限公司、三九企业集团和华侨城集团公司三家驻深中央企业党政主要负责人共21人。

　　座谈会上，华侨城集团公司党委书记张整魁从五个方面汇报了华侨城集团先进性教育活动情况。他说，华侨城集团党员共有1427人，基保90%在深圳，还有10%分布在全国各地，具有点多、线长、面广的特点。对此，华侨城集团党委切实贯彻国资委党委《关于中央企业第二批保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和深圳市委的要求，精心组织，周密安排，扎实推进，各项活动进展顺利。

　　会议在分别听取了广东核电集团公司、三九企业集团公司和华侨城集团公司先进性教育活动的情况汇报后，深圳市委驻深单位工作委员会副书记陈元致、深圳市委先进性教育活动第10督导组组长颜江陵分别就驻深中央企业前段先进性教育活动开展情况及下一步工作部署作了重要讲话。

　　王瑞祥在听取汇报后，对驻深三家中央企业的先进性教育活动给予了充分肯定，他说，从整个情况看，比原来预期的要好，特别是三九，比原来估计的要好。班子的状况，广大党员群众的精神状态，上上下下在先进性教育活动当中的气氛，以及体现在推动各项工作、发生的变化方面令人高兴。三家企业第二批开展先进性教育活动能够按照中央的部署、按照地方党委的要求，特别是按照中央先进性教育活动领导小组提出的“五个更加注重”，做到了超前谋划，及早准备，而且也做到了高起点起步，高标准要求，整个活动在扎扎实实、紧张有序地向前推进，有几点很突出：

　　第一，三家企业对这次先进性教育活动高度重视，切实加强了领导，领导班子发挥了很好的作用。从三家企业的领导来看，对先进性教育活动做到了认识到位，态度端正，工作扎实。比如华侨城集团，两位主要领导能够带头给党员上党课，作报告，和大家一起学理论，讲形势，谈任务，促发展。广核电领导带头学习，每个领导的学习心得平均8篇，每个人的分析材料平均6000字，尤其是民主生活会，认真对待群众意见，很好地开展了批评和自我批评，效果比较明显。这一点颜组长给予了高度评价，这就为班子提高解决自身问题的能力，积累了经验；三九集团在前段出现问题的情况之下，没有把这次先进性教育活动当成额外负担，而是作为促进内部改革、债务重组，打胜“三九保卫战”的宝贵机遇，把它作为一种内在需要来对待，不是你让我搞，而是我自己需要搞，提前做好大量的准备工作，而且在过程中高标准、严要求，一步一步地向前推进。这个阶段职工精神面貌、生产经营管理、债务重组都出现了变化，与先进性教育有直接的关系。认识问题解决了，领导高度重视了，领导认识真正到位了，没有干不成的事情，也会有效地避免搞形式，走过场。

　　第二，三家企业分类指导，在组织实施过程中指导有力。三个企业不断健全了组织，抽调了强而有力的人员组成办公室，在实际工作当中也切实加强了对不同层次、不同特点的基层的工作指导。在工作中，既不折不扣地贯彻中央和地方党委的部署，又紧紧地结合企业实际，从企业的实际出发，紧紧地抓住这次先进性教育活动的主线，围绕中央提出的目标要求，在实际工作中坚持了以正面教育为主，坚持了自我教育、自我完善、自我提高的原则，坚持了开门搞教育，广泛发动党员、组织群众积极参与，而且，也坚持了统筹兼顾，两不误，两促进，对提出的问题、看准的问题，边学、边议、边改。从汇报中了解到，这次广泛征求意见、谈心的过程中，大家反映的问题、提出的意见和建议，都很中肯，富有建设性，大部分意见都是围绕企业的改革发展的重大问题、全局性的问题来提的，很少有借机泄私愤、发牢骚、搞人身攻击的情况。一方面说明群众和党员队伍的素质是高的，另一方面说明我们的工作做得到位。大家都有一个共同的愿望，有一个非常明确的态度，有一种饱满的热情投入到这次先进性教育活动当中来。再一个就是督导组，督导组工作得力和不得力大不一样，上级的精神要靠他们传达贯彻，帮助我们找准问题，提供指导。好多工作都有创新，规定动作不走样，自选动作有创新，有效果，都是由于我们在指导上从实际出发，在骨干力量发挥上做得充分。象华侨城集团，多次召开领导小组会议分析部署，每周一次例会，听取汇报，检查进展，发工作指引，做法很好。

　　第三，做到了统筹兼顾，做到了两不误，两促进。三家驻深企业遵照中央要求，按照国资委党委和深圳市委的要求，结合企业改革、生产经营实际，比较好地促进了先进性教育和中心工作的关系。特别是注意把党员在先进性教育活动中激发出来的积极性引导到推动企业工作中，收到了很好的效果。广核电适应地方经济发展的要求和社会广大百姓的生活需求，坚持抓安全生产、发电供电、基本建设、内部管理，既保证了安全生产、电力供应，又提高了经济效益，体现了两不误、两促进，也为地方经济发展做出了贡献。华侨城集团努力地把先进性教育活动当中的政治优势，转化为企业的核心竞争能力，把广大职工的积极性引导到岗位奉献上来，推动企业发展战略和规划的研究，推动企业技术水平和经济效益的不断提高，又保证了重点工程和大型活动的顺利开展。他们的每项活动上上下下牵扯的精力不得了，光狂欢节就狂欢了三天。那么大的群众场面，那么多的工作环节，又有气氛，又要确保安全，做了大量工作。三九新的领导班子在出现暂时困难的情况下，把先进性教育活动作为一次难得的机遇，把党员保持先进性的具体要求，细化到了每一个细节上上，每一个岗位上，每一个日常工作上，使职工的精神面貌发生了变化，使党组织的作用得到了发挥，从而也使三九的销售收入、当期利润、现金流都出现了一些可喜的变化和良好的趋势。

　　关于下一步工作，王瑞祥副主任强调，重点抓好三方面工作：

　　第一，要强化党员的意识。把工作的重点放在提高党员的先进意识上，这是一个基础，也是一个前提，你不管是对提出问题的整改落实，还是使党员先进性能够长期地保持下去；不管从提高执政能力、巩固执政地位、履行党的执政使命，还是从促进企业发展，都要靠党员先进性的发挥。要讲党员先进性的发挥，首先要提高党员素质，而这种素质很重要的是从思想上，理论上解决问题，也就是从世界观、人生观上、价值观上解决问题。一是党员的宗旨意识，这是一个最基本的东西。宗旨意识在企业体现在什么地方？就是体现在每个党员立足岗位，发挥先锋模范作用；立足岗位，创造一流业绩，给群众做出一个样子来。

　　二是党员的责任意识。作为企业的每个党员，不要把自己的工作仅仅当作谋生的手段，还要致力于企业的发展，致力于为国家繁荣昌盛尽到我们的责任。首先应坚定搞好企业的信心和决心，并把这种信心和决心转化为做好本职工作的责任心。如果每个党员都有这样强烈的责任意识，做到了一个党员一面旗帜，那么中央1000多万职工，260多万在职党员，那会在群众中发挥什么样的作用？使每个党员都能够成为最优秀的人力资源，都能以自己的模范行动影响和带动职工，我想就没有克服不了的困难。

　　三是党员的自律意识。每个党员都应该管住自己，并以自己的模范行动带动周围的群众，带头遵守党纪党规，遵纪守法，严格自律，都自我约束的能力。现在，群众对党的看法，都是因为党员的行为造成的，特别是如果党员领导干部把握不准，出现问题，就会影响党在群众当中的威信。

　　四是党员的创新意识。最近，总书记、家宝总理反复地强调要提高自主创新能力，并把它作为保持经济长期平稳快速发展的一个重要支撑，作为新时期增强综合国力、加快发展步伐的一个重要支撑，作为党员，都应该有比较强烈的创新意识，也应该着力地提高创新能力，特别是原始创新的能力、集成创新的能力和引进消化吸收再创新的能力，这就要求不断提高自身素质，加强学习，提高技能，增长才干。

　　第二，要通过先进性教育活动要加强和改进企业党建工作。锦涛同志在视察山西时，突出地强调了“总结两个经验，建设两个机制”的问题，也就是说要以这次先进性教育活动为契机，认真总结在新时期加强党的建设的经验，总结先进性活动的经验，探索建立加强党的建设的机制，探索建立保持党员先进性的长效机制。这是一个问题的两个方面。两个总结，两个机制，这是对我们如何搞好先进性教育、特别是加强长效机制建设，巩固和扩大先进性教育成果的一个方向，提出了更高的要求。这方面的工作下一步要体现出来。国资委党委在总结前些年工作的基础之上，形成了一个意见，和中组部联合报给中央，以中办31号文件发到全党，从指导思想、应该把握的原则、工作的内容要求提出了一套思路，要很好地在先进性教育活动过程过程中、特别是抓好整改、扩大成果的过程中贯彻好31号文件，抓好党的建设。刚才大家也都谈到了，党的基层组织建设得到了加强，三九基础薄弱，这方面下得功夫需更大一些。三九要想打翻身仗，要想再创辉煌，党组织作用的发挥至关重要。

　　第三，要积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制，这是党的建设的一个重要组成部分。怎么样巩固和扩大这次先进性教育的成果，真正形成党员长期受教育，永葆先进性的机制，这是这次活动的一个重要任务，也是是不是取得实效的一个检验标准。我理解，长效机制，一个是长期教育，把教育作为我们保持先进性的一个抓手，要认真总结成功经验，坚持把集中教育和经常性教育结合好，把教育作为我们加强党的建设的一个长久的手段和具体的措施，根据形势需要，不断更新内容。我理解主要是靠完善的、系统的、科学的机制和制度来保证党员受教育，能够永葆先进性。所以制度应该是一项基础工作，是下步我们整改和建立长效机制的重点。重点建设和加强下面几项制度：一是党的日常培训教育制度；二是党员定期评议制度，定期分析评议党员，而不是过几年一起算总帐，三、五年一次，用搞运动的形式。三是党员联系职工群众和服务职工群众的制度。四是党委（党组）抓党建的责任制度。五是党组织关心帮助党员的制度，这一条很关键，我们平时对党员提要求比较多，要求大家吃苦在前、享受在后，要求大家甘于奉献、乐于助人，党员的合法权益谁来保证，党员出现了困难谁来关心？六是流动党员管理的制度。下一步整改和抓长效机制方面，要在这方面加强，多思考，多下功夫。