中国冶勘总局所属单位学习动员阶段工作扎实有效

　　当前，中国冶勘总局各局院、重点企业正在扎实有效地开展先进性教育活动学习动员阶段的各项工作。

　　中国冶勘总局一局：为巩固第一阶段学习成果，一局在学习动员阶段结束时进行了“回头看”，认真检查“规定动作”和 “自选动作”的完成情况，对没有达到学习动员阶段要求的，本着缺什么补什么的原则，及时进行“补课”，确保了学习动员阶段各项工作落到实处。“回头看”采取了“六查、六看”的方式：一是查党员的读书笔记、心得体会、出勤记录、讨论提纲、会议记录等项内容，看思想发动是否深入，党员对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识是否提高，参加先进性教育活动的积极性是否增强；二是查学习培训计划、学习内容是否落实，学习培训时间是否超过40小时，看党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识是否深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性是否提高，党性观念是否增强，理想信念是否进一步坚定；三是查开展新时期保持共产党员先进性要求的大讨论记录、总结，看本单位对保持党员先进性的具体要求是否提出和明确，党员意识是否增强，先锋模范作用是否充分发挥；四是查各党支部大讨论中查找出的工作作风、思想作风存在的问题，结合完成上半年各项工作任务的情况，看是否坚持边学边改，工作作风和思想作风是否进一步转变，为基层和群众服务的自觉性是否增强，工作质量和效率是否得到提高，先进性教育活动是否与其他各项工作相结合，是否做到 “两不误、两促进”；五是查征求基层单位的意见和建议情况，看是否密切了与群众的联系，关心群众生活、为群众排忧解难工作是否有明显进展，群众是否满意；六是查主要负责同志和领导班子成员的读书笔记、心得体会、动员报告、讲党课、作形势报告、讨论提纲等内容，看本单位主要负责同志是否认真履行了第一责任人职责，领导班子成员是否都负起了相应责任，党员领导干部是否以普通党员身份参加了先进性教育活动，发挥表率作用，带头参加学习培训、讲党课或作形势报告、边学边改、转变作风。

　　中国冶勘总局二局：二局党委提出生产单位的先进性教育活动一定要讲实效。讲实效，就是要解决问题。解决问题，党组织和党员应当怎么做。学习中就要摆出并分析，取得进一步认识，认识的提高是第一步的实效；有了认识，想办法解决问题是第二步实效；提出解决问题的办法，就要着手解决，能解决的马上就要做，这是第三步实效。二局所属各单位按照这一要求，在学习动员阶段坚持不搞花架子，不走形式，讲求学习时间内的“含金量”，确保学习效果，一是各级党员干部带头认真学习，努力实践。不少生产单位的干部同志抓紧点滴时间积极思考，主动查摆问题，主动向局督导组提问题，通过网络征求对心得体会的意见，查摆出问题后及时改进；二是认真巩固每一次的学习效果，逐步深化思想认识。如各单位谈了学党章的认识后，又评议身边党员的先进事迹，再深化认识，思考保持党员先进性具体要求；三是运用多样的学习形式，强化正面教育、自我教育。各单位通过领导作辅导、专家来讲课、党员讲事迹、参观革命历史展览等方式抓好党员教育，着力促进党员思想素质提高。

　　中国冶勘总局三局： 三局自先进性教育活动全面启动以来，紧密结合地勘单位各产业点多、线长、人员高度分散、生产经营任务繁重等实际，统筹协调，分类指导，灵活安排，注重实效，采取了一系列行之有效的措施，既确保了全局党员100％的参学率，又做到了教育活动健康有序、有声有色，涌现出一批先进性教育的先进典型。其中，通达冶金设备厂领导高度重视，精心组织，严格要求，妥善解决工学矛盾，坚持每天利用中午吃饭的时间组织集中学习，坚持每周进行一次学习效果考核测试，坚持每周党总支书记讲一次党课，坚持各党支部都建立学习园地，并注重紧密结合实际边学边改，实行了共产党员挂牌上岗，提出了“党员十六有”和“领导干部九不忘”等行为准则，极大地激发了党员的先锋模范作用，促进了单位的生产经营工作。为此，三局于8月5日专门召集太原片各单位先进性教育领导小组组长和办公室主任，在通达冶金设备厂召开了这次“先进性教育典型示范引路现场交流会”。会后，各单位按照典型示范引路现场交流会的精神，对前段工作进行了认真的回顾总结，主动查找了自己的不足，对照先进单位抓紧进行了补课，全局先进性经教育活动又掀起新一波高潮。

　　中国冶勘总局黑旋风公司：公司各级党组织把落实和督促检查因工作需要长期驻外地工作党员的学习动员情况，确保党员动员面达100%，党员参学率达到100%作为一项工作重点。对于整体在外地的襄樊公司党支部和云浮公司党支部，党委先进性教育活动领导小组办公室坚持每周2次电话联系，询问工作和活动进展情况，并要求两个党支部以书面形式或电子邮件等联系方式，随时报告学习动员情况及相关材料。对于分散在各经营点的党员，建材、锯业、机械公司党支部则在学习制度或学习纪律中规定每2周必须以书面形式向所在党支部或党小组报告一次自学情况。对于在外地的党员，公司党委在检查“送学上门”情况时，明确要有邮寄和传递票据，并抽查核实。在严格补课制度方面，各党支部借鉴企业贯标和管理的成功经验，把补课任务落实到党小组、落实到责任人、落实到具体时间，实行跟踪检查，并以补课对象签字作为检查依据，直至党支部、党小组及责任人确认已补课为止。

　　中国冶勘总局中基发展公司：该公司工程管理部党支部克服开工项目多，雨季施工防汛任务繁重等困难，因地制宜，采取灵活多样的学习形式，着力解决工学矛盾，做到了学习与现场施工“两不误、两促进”。一是流动课堂到现场。针对工程管理部在京施工项目多、生产经营任务重、支部所属的党员大部分分散在生产经营一线的现状，工程管理部党支部精心组织，统筹安排，把学习课堂搬到施工现场办公室。8月19日，组织党员到外交公寓施工项目部进行集中学习。学习过程中，大家按照公司先进性教育活动办公室针对公司实际制定的三个学习讨论题（即：对照宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对照形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作任务目标的信心足不足；对照岗位职责，检查工作本领和技能是否扎实，胜任本职工作的本事过硬不过硬）展开了讨论，并认真听取了公司副总经理姚海同志到项目部给大家上的党课。除重庆党小组的六名党员外，支部所属其余12名党员有11名准时到场参加学习讨论，一名请假的党员由支部负责人督促“补课”。二是领导做示范，全体党员交流学习体会。第一次集中学习后，工程管理部经理、支部书记宋军同志带头撰写了心得体会，并在8月12日参观抗日战争纪念馆和卢沟桥后带头在第一时间内写了题为《不能忘却的枪声》的观后感。领导率先垂范，对支部其他同志起了很好的示范作用，同志们纷纷撰写学习心得体会，交流学习后的感想，如谢永照同志在观后感中充分表达了自己对60年前那场战争的激愤之情。三是坚持学思结合。工程管理部党支部注重抓学习后的讨论，引导大家思考工作中的不足，以学习促工作。党支部要求每个党员把先进性体现在工作中，具体来说，就是在工作现场认真负责，在施工中强化自律意识，抓好项目基础管理，促进各项工作的顺利有序进行。