中国有色集团提出、反馈评议意见
做到“三个确保”“三个把握”

　　提出、反馈评议意见是分析评议阶段的重要环节，政策性很强，为做好这一工作，中国有色集团党委在实践中强调评议的客观公正，提出和反馈评议意见做到了“三个确保”、“三个把握”，保证了先进性教育的扎实推进。

　　“三个确保”针对提出评议意见，是指提出评议意见要确保做到“全”、“准”、“实”。

　　一是确保“全”，即全面。各支部对照党章、“五+四”先进性具体要求，结合每个党员所征求到的“原汁原味”的意见和建议；结合党员自我剖析材料，专题组织生活会党员自评、互评情况；结合党员长期以来现实思想、实际工作、学习、生活、作风、廉洁自律等方面的一贯表现，从成绩、存在的问题、整改和努力方向三个方面提出评议意见，坚持做到了评议依据充分、评议意见全面。

　　二是确保“准”，即准确。制定了统一的《党员评议意见表》，明确了评议意见的主要内容，设置了“党组织审阅意见”、“领导审阅意见”和“本人意见”栏，要求审阅领导和党员本人签字，保证了评议意见的准确性。

　　三是确保“实”，即真实。各支部在提出评议意见时，注重从问题的外在表现和内在根源入手，明确指出党员思想、工作、学习、生活、作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，提出整改措施和努力方向，坚持做到了“笼统意见不提，虚化措施不提”，使广大党员清楚地认识到了自身存在的问题，真切地感受到了评议意见所提问题的客观存在，切实增强了评议意见的真实性和可信度。

　　“三个把握”针对反馈评议意见，是指反馈评议意见要实事求是，把握问题实质、把握反馈时机、把握批评尺度。
一是把握问题实质。党支部成员在充分吸收党员本人、一般党员和党外人士意见建议基础上，对问题进行认真分析汇总，并从党性修养的高度领会所提意见的精神实质，真正使所反馈意见切中要害。

　　二是把握反馈时机。对不同岗位、不同层次同志区别对待，个别尖刻、敏感问题，事先相互通气，使其进一步反思存在问题，思想上有所准备，在时机成熟时，把意见如实反馈，避免个别同志情绪激动，影响团结。

　　三是把握批评尺度。根据党员对意见认识情况，负责任地进行批评教育，对批评教育既不能轻描淡写，达不到教育效果，又不能夸大其词，做过分批评，做到了恰如其分。