华能澜沧江水电公司先进性教育活动做好为民服务文章

　　“在小湾工地干活，不但能及时拿到工资还有保险，我们农民工与水电工得到了同样的保护。”农民工高兴地这样说。

　　管理华能小湾水电站的云南华能澜沧江水电有限公司，扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动，把抓好水电建设与构建和谐社会紧密结合，始终坚持以民为本，为民谋利，积极开展多种形式的安全扶贫活动，全力做好维护移民利益和社会稳定工作，促进了地方经济发展和社会进步。

　　搞好移民安置，促进社会和谐。云南华能澜沧江水电有限公司坚决贯彻执行国家和云南省有关移民工作的政策法规，把移民工作作为头等重要大事来抓，组织编制了切实可行的移民搬迁安置实施方案，及时足额拨付移民资金，并在力所能及的范围内积极探索有利于移民稳定的新办法、新措施，努力实现移民“搬得出、稳得住、能发展”的目标。据统计，仅小湾、糯扎渡两项目就需投入超过115亿元的征地移民资金，这将对促进地方经济建设和移民群众脱贫致富创造良好的机遇。

　　建立长效机制，开展扶贫帮困。电站所在地多为少数民族聚居区，且大多数属国家级贫困县，水电开发是当地百姓脱贫致富的重要途径。为加强对电站移民弱势群体的扶持，云南华能澜沧江水电有限公司建立了落实云南省“兴边富民”要求的扶贫工作长效机制。在切实做好移民工作的同时，出资设立了扶贫专项基金，并制定了明确具体的扶贫工作计划。今年9月，公司首期出资120万元在四个县援建四所希望小学。同时，在全公司组织开展针对电站周边移民群众的“捐资助学”活动，不到700人的员工首次捐款即超过13万元，党员参与率100%。所有参与人员今后每年还将按同一标准进行一对一帮扶。

    注重环境保护，建设“绿色水电”。公司严格执行环境保护、水土保持设施与主体工程同时设计、同时施工、同时使用的“三同时”制度，高标准、高投入做好环境保护、水土保持工作，努力建设人与自然和谐的绿色水电。小湾电站是国内13个施工期环境监理试点项目之一，施工过程中注重原始生态保护，严格实施拦渣、防洪、护坡、绿化等水土保持措施，规范弃渣管理，有效控制了水土流失。云南华能澜沧江水电有限公司确保水土保持工程所需资金及时到位，据统计，截至今年7月水土保持费用已实际支出1.5亿元。

　　采取有力措施，维护民工权益。为维护农民工的合法权益，云南华能澜沧江水电有限公司一方面及时对施工单位结算工程款，督促各施工单位及时向外协队伍进行结算，确保农民工工资按时发放，避免因工程款结算不及时引起合同纠纷；另一方面积极推行“民工工资卡上发”、“主承包商代外协队伍直接发”、“先发放民工工资后结算余款”等一系列措施，对施工单位民工工资发放情况进行强有力的约束和监督，确保了四个建设工地万余名民工工资按时发放。公司还督促各参建单位加强了对农民工的岗前培训和施工安全教育，严格落实各项劳动保护和工业卫生防护措施。经筹建处协调，糯扎渡电站各参建单位与太平洋保险公司签订了施工人员人身意外伤害保险合同，以承包合同额为基数按一定费率投保，并将民工列入投保范围。

　　澜沧江水电公司以先进性教育活动强化民本意识、做好为民服务文章的做法，得到了云南省委先进性教育活动领导小组的充分肯定。