二重集团科学训练 培育人才

　　在全国中央企业维修电工技能大赛中，中国二重集团公司3名参赛选手分别夺得一个二等奖和一个三等奖，尤其是两个获奖选手的“可编程序控制器PLC控制电路设计”实作配盘，得到大赛专家评审组的一致赞赏和高度评价，两位选手同时作为大赛组委会五名特邀代表之一，在技术总结交流会上作“可编程序控制器PLC控制电路设计”专题发言。

　　中国二重职工，之所以能在各类职工技能大赛中频频取得好成绩，与集团公司长期以来高度重视职工教育培训工作，深入持久并扎扎实实地组织开展各种职工技术培训、岗位练兵、技术竞赛活动是分不开的。

　　近年来，集团公司通过组织参加各类省、国家级技能大赛，共培养和产生“全国技术能手”3人，获“全国五一劳动奖章”1人，获“中央企业技术能手”5人，获“四川省技术能手”9人，晋升高级工、技师和高级技师的数十人。集团公司对各次大赛中取得优异成绩的选手，除给予相应的物质奖励和精神鼓励外，使用方面也采取了许多举措：一是将这些人纳入集团公司人才库管理外，待遇上享受不同标准的总经理津贴，同时还对有的人员作了适当岗位调整，以便更好地发挥他们的作用。

    现今的中国二重，不仅仅是中国颇具实力和充满活力的重大技术装备制造基地，也是培育人才和养育人才的沃土。中国二重，就是靠人才支撑起自己的一片蓝天。