监事会各支部认真研究制定
建立先进性长效机制

　　按照《关于做好国资委机关第三批保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》（国资机关先组发[2006]10号）的要求，监事会各党支部在前两个阶段活动的基础上，结合监督检查工作实际认真进行整改，提出了建立保持共产党员先进性长效机制的建议和做法。各支部普遍认为，要通过开展思想政治工作，加强党风廉政建设，建立学习培训机制，提高监督检查工作成效，建立党员监督与约束机制等措施，将先进性教育活动所取得的各项成果长期坚持下去，不断提高监事会队伍的思想和业务素质，为搞好企业国有资产的监督工作，促进国有资产的保值增值做出更大贡献。

　　一、坚持政治理论学习，加强支部建设

　　办事处支部都认为，建立共产党员先进性的长效机制，首先是要坚持政治理论学习，加强支部建设。01办党支部提出，每年要集中一定时间系统学习政治理论，组织一次优秀学习论文评选，加强支部内部的理论学习与交流。21办党支部提出，至少每月组织一次政治理论学习，加强学习的系统性，把“三个代表”重要思想和科学发展观落实到监督检查工作中。39办党支部就加强办事处支部建设提出两项措施：一是坚持政治理论学习制度；二是坚持谈心沟通制度，不断提高政治思想和政策水平。42办、46办党支部提出要进一步完善支部组织建设。一是按照《党章》要求，健全党的组织生活，明确人员分工；二是从严格思想建设和制度建设等入手，进一步坚持和完善支部组织生活会、民主生活会，理论研讨会和党课等制度；三是通过多种方式的讨论和学习，有针对性地开展政治思想工作，增强支部的凝聚力和战斗力。

　　二、坚持党风廉政建设，严格遵守“六要”“六不”行为规范

　　各办事处党支部在建立共产党员先进性长效机制的措施中，都明确提出了加强和改进党风廉政建设的具体建议。12、20办党支部提出要建立反腐倡廉的约束机制。一是要严格遵守党的组织纪律、政治纪律和廉政纪律，“六要”“六不”要常抓不懈；二是要进一步加强和健全京内检查和京外检查工作的述廉制度，做到现场检查企业事前有提醒，事中有提示，事后有汇报。27办党支部为了使每位同志都能严格执行“六要”“六不”行为规范及监事会的其他制度，将进一步建立健全“主动向企业宣传监事会行为规范—内部经常进行专题学习讨论—每次到企业检查前重申与提醒—有关事例及时报告与处理—相互提醒与督促—年终述廉”的保证机制，做到防微杜渐，警钟长鸣。

　　三、建立学习培训制度

　　各办事处党支部都认为，为了更好地使这次先进性教育活动的成果能够长期保持下去，必须建立完善的学习培训制度。要以建设学习型办事处为目标，制定学习计划，明确学习目标、学习内容，党总支及各支部定期检查计划执行情况。还要围绕政治素养、道德品质、业务技能、履职能力、遵纪守法等内容，建立教育培训制度，实行责任制和目标化管理，全程控制，确保教育培训取得实效。05办党支部认为，应该坚持不懈抓好党员学习培训，引导党员不断更新观念，充实知识，提高综合素质和能力。24办党支部提出要建立党员干部培训教育机制，使党员干部都能够接受系统的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。26办党支部则从增强党性入手，提出了建立学习培训制度要注意如下事项：一是拓展内容，增强针对性；二是改进方式，注重灵活性；三是健全制度，保持经常性。

　　四、建立监督检查工作高效机制

　　通过整改提高阶段的学习和讨论，办事处党支部普遍认为，应将这次党员先进性教育活动的成果转化为工作上的强劲动力，进一步提高监督检查工作的质量和水平，建立监督检查工作长效机制。27办党支部为了提高办事处的业务水平和搞好队伍建设，提出如下两项措施：一是将监督检查工作进行细分，界定为大小项目，实行项目负责人制度；二是以构建“监督检查方法体系”，“企业内部控制检查与评价体系”，“企业管理与改革发展评价体系”和“企业领导人员评价体系”等为工作目标和努力方向，引导办事处人员积极探索、认真总结，不断提升工作水准。39办党支部认为，首先要加强实地监督检查。重点围绕贯彻落实中央和国资委关于国有企业改革发展的重大决策和部署，结合被监管企业的实际情况，深入基层群众，开展切实有效的监督检查工作。其次要加强与委内相关厅局、中介机构及其他办事处的沟通和联系，及时了解委内有关部门的要求，从不同角度了解企业的经营业绩和财务状况，进一步提高监督检查工作水平。

　　五、建立对党员的监督和警示机制

　　建立保持共产党员先进性的长效机制，除了要不断提高党员自身素质，强化对党员的激励机制外，还必须对党员进行必要的监督和警示。在这次整改提高阶段的活动中，各办事处党支部针对如何建立党员的监督和警示机制提出了一些建议和看法。12、20办党支部认为应该建立对党员的警示机制，及时发现职工中的消极情绪，对违反纪律的苗头要及时告诫，对违反纪律的现象要及时纠正并予以警示。34办党支部认为要建立对党员的监督约束机制，包括建立党员评议制度和情况通报制度等。38办党支部认为，要重视企业对党员的监督作用，对办事处人员在检查工作中向企业提出的违反规定的要求，要求企业予以坚决拒绝。44办党支部认为，监督机制是保持党员先进性的重要保证，必须坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评和自我批评，增强党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。同时拓展监督渠道，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上和自上而下的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效果。47办党支部认为，要加强党员经常性的思想教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格贯彻执行监事会“六要”“六不”行为规范，认真落实党风廉政建设责任制，形成有效的制度保证。