总公司企业文化建设的指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，以人本管理为核心，以打造核心竞争力为重点，以人的发展为目标，着眼于内强素质、外树形象，立足于文化强企、文化育人，努力建设符合先进文化前进方向、具有时代特征和中国铁建特色的企业文化，为把中国铁建建设成为具有国际竞争力的大型企业集团做出贡献。

　　总公司企业文化建设的总体目标

　　力争用2到3年时间，初步建立适应社会主义市场经济发展和国际建筑市场竞争的需要，符合企业中长期发展战略，体现先进生产力发展要求和员工根本利益，具有中国铁建特色的企业文化管理体系。通过企业文化建设，进一步提升企业管理水平，进一步提高员工整体素质，进一步塑造企业良好形象，进一步增强企业核心竞争优势。实现企业文化与企业管理一体化、企业发展与员工发展相和谐、企业文化优势与企业竞争优势相促进，为实现总公司中长期发展目标提供有力的支持和保证。

　　总公司企业文化建设的任务

　　推进三项工程，实现三大步骤，抓好八项工作。

　　三项工程

　　铸中国铁建精神、树中国铁建品牌、建中国铁建团队。

　　三大步骤

　　1、以建设规范统一的企业文化为目标，在全系统深入贯彻总公司主体文化，为构建总公司企业文化管理体系奠定基础；2、以发挥企业文化的管理功能为目标，使企业文化与企业管理全方位结合，从生产经营实际出发，制定和完善方方面面的文化管理制度，初步形成总公司企业文化管理体系；3、以推进企业文化落地为目标，使企业文化与生产过程紧密结合，真正落实到项目建设实践中去，把文化力转化为核心竞争力。

　　八项工作

　　1、树立核心价值观，为做强做大企业奠定坚实基础；2、营造新时期企业精神，增强企业的核心竞争力；3、创新制度文化，充分发挥企业文化的管理功能；4、打造项目文化，推进企业文化落地；5、搞好整合重组中的文化融合，努力构建和谐企业；6、创建学习型企业，为企业文化建设营造良好环境；7、抓好塑形工程，提高企业知名度和影响力；8、培育“四有”新人，建设高素质的员工队伍。

　　企业标志释义

场。红色的“CRCC”艺术设计为一列高速列车形状，其含义一是体现了总公司的主营业务领域和主要的市场焦点是铁路建设市场；二是体现了总公司不断开拓、锐意进取、不畏艰险、勇往直前的企业精神；三是体现了总公司紧跟世界潮流，在把总公司建设成为国际知名承包商的道路上孜孜追求、勤奋探索、不断前进的形象；四是高昂的车头寓意着总公司光明的发展前景，给人一种奋发向上、勇于登攀、争取成为业界火车头的形象，充分展现了中国铁建人意气风发、志存高远的精神风貌。

总公司标志

　　 企业理念

　　 企业目标：建筑业排头兵　国际化大集团

　　 企业精神：不畏艰险　勇攀高峰　领先行业　创誉中外

　　 企业价值观：诚信、创新永恒　精品、人品同在

　　 企业管理方针：以人为本　诚信守法　和谐自然　建造精品