制度体系是依法依规治企的基础。今年以来，中国联通面对企业战略转型、改革创新的新形势新任务，针对现行规章制度存在的过时、滞后甚至缺失，以及通过各类巡视、审计等监督检查中暴露出的薄弱问题，全面开展规章制度清查梳理优化专项工作。本次梳理优化以简化审批事项与流程、科学配置权力与资源、有效防范风险与漏洞为着力点，对规章制度的合规性、合理性、科学性、必要性进行深入研究，对照监管清单、权力清单、问题清单、意见清单和系统清单，从制度、流程、系统相互匹配的角度对每一项规章制度认真审视和推敲，重点审视是否过时、滞后、缺位、缺失等，采取纵向到底、横向到边的方式彻底排查，自上而下建立一套利于发展、保障效率、防范风险的全新的中国联通规章制度体系。集团公司党组将梳理优化规章制度作为“两学一做”、党风廉政建设和反腐败工作、深化企业改革、依法治企的重要举措，“开正门、堵歪门”，坚持问题导向，着力整改纪律和规矩意识不强、有章难循、无章可循、有章不循等问题，坚持有利于推动公司持续健康发展、有利于全面落实公司战略、有利于激发基层单元活力、有利于提升客户感知、有利于维护广大员工利益的原则，在控制风险的前提下最大程度地释放活力、保持灵活性。公司将建立长效机制，实现规章制度动态执行评价、适时迭代更新，对违规行为严格督促整改、开展责任追究，保障公司未来科学管理、有效管理。

此项工作由集团公司副总经理、总法律顾问李福申同志主抓，法律与风险管理部牵头、各部门分工负责。集团公司在OA首页专门设置了规章制度清查梳理优化工作专栏，展示工作成果、分享工作经验，将征集基层单位对规章制度的意见和建议常态化，促进公司上下各级干部员工树立合规意识、提高合规能力、培育合规文化。