企干一局认真落实委党委“两方案一计划”要求，坚持分类整改、分步实施，扎实推进、确保实效，有序开展整改落实工作。

　　一是以明确责任任务为基础。围绕贯彻落实十八届三中全会精神，结合教育实践活动整改落实、建章立制工作要求，研究制定局2014年工作要点，明确提出抓好“一大改革、四项建设”的任务目标，梳理出10个方面43项具体工作任务，强化责任落实，制定任务书和时间表。

　　二是以推进央企人事制度改革为核心。紧紧围绕深化国资国企改革，制定完善推进国企人事制度改革的工作方案，开展“中央企业建立职业经理人制度”课题研究。围绕市场化选聘、建立职业经理人制度，与中粮集团深入交流研讨，对央企领导人员能上能下、控股上市公司市场化选人用人等重点难点问题进行专项研究，为合理增加市场化选聘比例摸索经验、打好基础。

　　三是以深化局内自身建设为保障。加强干部队伍建设，围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”，计划在全局深入开展“四项达标”活动。结合元旦、春节开展“节日讲查”活动，做好廉洁自律提醒。建立到企业或地方进行调研和干部考察等工作“双报告”制度，工作开展前汇报主要工作安排，工作结束后汇报工作开展情况及廉洁自律情况。开展“五点小事大节约”活动，倡导节约一滴水、一度电、一支笔、一张纸、一个电话。