2008年5月27日，国资委党委委员、纪委书记贾福兴主持召开国资委第13次党风廉政建设和反腐败工作联席会议（扩大会议）。各联席会议成员单位和有关单位负责人参加了会议，贾福兴作了总结讲话。

　　会议总结了2007年反腐倡廉工作任务完成情况，交流了落实党委2008年反腐倡廉分工任务的工作安排。国资委产权局、改革局、分配局、党建局、纪委监察局等单位分别介绍了2008年工作安排情况。

　　贾福兴充分肯定了各单位在落实2007年反腐倡廉各项任务分工中取得的明显成效。各单位按照分工要求，把党风建设和反腐倡廉工作与业务工作有机结合起来，一起部署，同步推进；各单位通力合作，积极配合，形成了各负其责、齐抓共管的良好局面，实现了任务分工与落实党风廉政建设责任制相互促进，各项分工任务得到很好的落实。

　　贾福兴指出，坚持联席会议制度是加强反腐倡廉建设的重要手段。党的十七大把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起，确定为党的建设的基本任务，这是我们党准确把握我国经济社会发展阶段性特征，深刻分析当前反腐倡廉形势提出的明确要求，标志着党对执政规律和反腐倡廉规律认识的深化，是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》已经中央政治局讨论通过，并作出全面部署，充分体现了党中央对反腐倡廉建设的高度重视。加强国资委和中央企业反腐倡廉建设，事关发展壮大国有经济，维护社会主义基本经济制度，全面建设小康社会的大局，是国资委和中央企业必须抓好的重要工作。我们要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，贯穿于完善国有资产管理体制和国有企业改革发展的全过程。

　　贾福兴指出，国资委联席会议制度体现了反腐倡廉的工作机制，提高了反腐倡廉的整体效能。国资委成立以来，国资监管的法规不断完善，基本实现了企业领导人员用权行为有法可依，为反腐败提供了良好的制度环境；探索建立与现代企业制度相适应的选人用人机制，为从根本上解决用人上的不正之风提供了保证；建立和完善经营业绩考核体系，实现了中央企业领导人员权力与责任的统一；深化改革，完善公司法人治理结构，开展国有独资公司董事会试点工作，中央企业建立有效的权力制衡和运行机制方面的探索取得了实质性进展；指导中央企业突出主业、压缩管理层级，使企业反腐倡廉工作有了良好的管理基础。各部门各负其责、齐抓共管，发挥职能作用，形成了反腐倡廉工作的整体合力。

　　贾福兴对完成2008年反腐倡廉工作任务时强调，新一届政府对国资委提出了新的要求，中央企业改革发展进入了新的阶段，反腐倡廉工作也出现了新情况和新特点，任务依然十分艰巨。今年的分工意见按照中央纪委、国务院和中央企业纪检监察工作会议的要求，分解了7大项37个具体任务，每个厅局都有涉及，需要做大量艰苦细致的工作。今年任务归纳起来主要是要抓好两个方面建设，开展两个专项工作。两个方面建设，一是要深化改革，加强国有企业权力运行机制建设。二是要进一步加强法规和制度建设；两个专项工作，一是要认真落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求。二是要组织对企业领导人员执行企业生产经营重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作“三重一大”集体决策制度等情况的监督检查。

　　贾福兴强调，今年反腐倡廉工作任务十分繁重，各厅局要统筹协调，抓好落实。一是要加强领导。各单位对党委部署的任务要高度重视，主要领导同志要负总责，要定方案、定措施，明确进度和要求，落实具体责任人，保证各项工作任务的落实。二是要加强协作。牵头单位要主动履行职责，协办单位要积极协调配合，加强沟通。同时，联席会议办公室要切实负起责任，做好协调工作，促进各项工作有效开展。三是要把握好工作重点。各单位在抓好全年各项工作的同时，一定要注意突出重点，集中力量完成好十七届中央纪委二次全会和国务院第一次廉政工作会议部署的各项重点任务。