9月10日，2025年中国国际服务贸易交易会（简称“服贸会”）开幕。作为人力资源服务领域的中央企业代表，中智集团携“顶层设计—AI赋能—解决方案”三位一体体系，亮相服贸会供应链及商务服务专题展区。现场还通过“AI智能面试”沉浸式体验、“直播带岗”等互动环节，直观呈现人力资源全生命周期AI高价值场景，让与会者近距离感受数智化服务产品。

AI赋能人才全周期场景 破解供需难题

服贸会现场，中智集团展示的AI赋能场景覆盖人才招聘、人才管理、薪酬福利、灵活用工等领域。其中，基于自研国产大模型打造的“AI数字人智能招聘面试”，突破行业预置题库局限，可智能生成“千人千面”的面试计划，并结合实时动态追问技术，实现对候选人全面、客观地评估，重塑人才评估新范式。该应用场景已成功入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景。

针对传统招聘“人找岗”效率低、适配精度不足的痛点，中智集团通过AI赋能，打通“行业-企业-岗位-人才”多维度图谱，将传统匹配逻辑重构为“智能网生态”，借助垂类模型动态校准功能，大幅提升人岗匹配效率与精准度。

此外，中智集团还推出员工智能助手、智能算薪引擎、智慧就业管理系统等解决方案，一方面能为企业人力资源管理提质增效，比如智能算薪引擎整合多源数据，实现算薪算税一体化，将万人规模企业算薪耗时从3天压缩至3小时，效率提升显著；另一方面，还将为推动企业战略落地和高质量发展注入强劲人才动力和支撑。

垂直领域外包服务 引领行业转型

目前，中智集团正从传统人力资源综合管理向垂直领域延伸，聚焦智能制造、金融、医疗等十大领域，推出“定制化外包服务”，以“智慧人力全产业链服务生态”为核心要素，嵌入业务流程，助力客户降本增效、控制风险。

在金融领域，中智集团提供涵盖安保押运、款箱寄库、现金分清、金库管理、跨地域高端安保物流等业务的一站式外包服务，目前在全国已有30家持有武装守押资质的押运公司和多家外包服务公司，并自主研发了武装守押管理、现金管理等数十项信息化管理系统，实现了运营管理的信息化和平台化管理。

通过积极构建覆盖人才“引、育、用、留”全生命周期的“智慧人力全产业链服务生态”，中智集团依托全产业链积累的千万级动态人才库以及AI智能匹配引擎，不仅能更高效实现岗位需求与人才资质的匹配，还能通过人才数据沉淀形成行业能力模型，引领和推动行业从传统“人力租赁”向“数据赋能”转型。

智库引擎发力 国际化布局提速

本届服贸会上，中智集团旗下战略规划品牌“中智国略”创新推出“战略规划-战略保障-战略执行”（3S）一体化模型，该模型不仅为央国企在新质生产力发展、传统产业转型升级提供方法论支持，还针对性解决中企国际化拓展中“规划”与“执行”脱节的难题。

作为智慧人力生态创领者，中智集团在国际市场已形成了全产业链“一体化”的服务体系，业务涵盖跨境招聘、全球薪酬支付等，覆盖了企业出海“开拓期-发展期-成熟期”全流程所需人力资源专业服务，助力人才跨境流动。

明年是“十五五”开局之年，中智集团正以“战略布局为纲、AI技术为翼、生态服务为体、智库智力为核”的发展路径，构建起具有央企特色的人力资源服务新生态，持续为千行百业赋能。