坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为我国煤炭工业科技创新的国家队和排头兵，中国煤炭科工集团有限公司（以下简称中国煤科）党委锚定“高质量党建引领保障高质量发展”目标，实施政治、思想、组织、经济、文化、保障“六位一体”党建提升工程，形成以政治把方向、以思想抓引领、以经济为中心、以组织保落实、以文化促凝聚、以保障作支撑的“闭环管理链”，推进党建工作与生产经营的深度融合，为推进改革创新、促进企业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和动力支持。

聚焦政治建设，把准企业发展的正确方向。中国煤科党委把学习宣传贯彻新时代党的创新理论作为首要政治任务，聚焦科技创新目标、短板和瓶颈，形成了“第一议题”学习贯彻落实“432”（四个到位、三项机制、两个联动）工作机制。一是坚决做到“四个到位”。包括思想认识到位、组织体系到位、贯彻落实到位、督办检查到位。二是健全完善“三项机制”。包括构建“双轮驱动”学习机制、形成闭环管理机制、形成常态长效机制。三是坚持线上线下“两个联动”。建立督办信息管理系统，实现督办事项线上填报、线下督办、数据实时汇总联动，构建“立项交办、组织实施、情况反馈、呈报通报、跟踪问效、过程督办、办结归档”工作闭环，通过信息化手段有力推动贯彻落实落地见效。

聚焦思想建设，凝聚企业发展的强大共识。聚焦“新时代国有企业使命担当”重大命题，系统解答做强做优做大国有企业的时代之问。一是完善党的创新理论长效学习机制。建立党委理论学习中心组“季度专题研讨+年度读书班”制度体系，创新“理论学习+案例解剖+对策研究”学习模式。实施干部教育体系化工程。结合实际制定企业年度党员教育培训、干部教育培训计划，把增强推动高质量发展、防范化解风险等本领作为提升履职能力的重点。健全常态化培训特别是基本培训机制，运用信息化手段抓好基层党员的直接培训，通过“三会一课”、主题党日等多种形式开展系统学习。二是巩固壮大主流思想舆论。构建党建研究协同创新平台，加强对习近平总书记关于党的建设的重要思想的研究，推出一批高质量研究成果。聚焦贯彻党中央决策部署深入开展重大主题宣传，将学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。聚焦高质量发展，加快建设科技领军企业，打造国家战略科技力量的亮点成效。

聚焦组织建设，筑牢企业发展的坚实根基。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。一是纵深推进党建提质工程。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，推进实施党员学习质量提升行动，动员职工群众坚守生产岗位，同心协力攻坚克难。二是构建“6U”科技人才工作体系。即增强人才“忧患”意识，实施人才机制“优化”、人才“优选”聚贤、人才“优育”提质、人才“优用”激活四大工程，形成科技创新人才资源优势。三是深化科技创新体制改革。建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，每年出台科技年鉴，对科技人才实施动态评价。深入推进科技领域“放管服”，建立科技委员会，实施“课题长负责制”“经费包干制”等有效举措，由科学家主导创新决策，为实现高水平科技自立自强搭桥铺路。

聚焦经济目标，夯实企业发展的经济基础。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作和业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一是创新“党建+”融合机制。做好体系构建。建立党建工作与业务工作融合的制度机制，推进“党委统筹—支部攻坚—党员示范”三级联动，让党建工作贯通经营、科研、创新、管理等各项工作。强化考核驱动。推出党建晋级达标指标体系及五星评价标准，构建“量化评价、分类定级、动态管理、晋位升级”管理机制，推动党建工作“点上扫盲、面上升级、整体求效”。二是实施“揭榜挂帅”工程。包括完善清单机制和协同分类指导。“揭榜挂帅”项目年度完结率达到90%以上。三是强化考核激励。实施达标评审，项目验收结果纳入基层党建考核成绩，纳入经营绩效考评体系，作为“两优一先”评选的重要依据，推动各项榜单任务落地落实、见行见效。

聚焦文化价值，培育企业发展的内生动力。构建精神引领、品牌驱动、制度保障“三位一体”文化生态体系，实现企业发展与员工成长价值同频共振。一是创新构建全媒体传播矩阵。建立“党委统筹—专业运营—基层联动”三级传播机制，整合报、网、端、微等媒体平台资源，形成“主题策划—内容生产—矩阵分发—效果评估”闭环管理体系，实现各级媒体平台的同频共振、规范运行和各类媒体资源的有效调动，不断推出深度表达中国煤科高质量发展的精品力作。二是实施“315”品牌战略工程。确立三维价值坐标，设置品牌美誉度、联想度、忠诚度量化指标体系。锚定科技引领定位，创新五维建设路径，持续在识别元素、品质特性、品牌营销、品牌传播、品牌管理上做文章。三是深化企业文化融合工程。以企业文化理念指引发展规划、制度建设及员工行为养成，实现企业文化与发展战略的和谐统一、文化理念与管理实践的和谐统一、企业发展与员工发展的和谐统一。

聚焦保障体系，涵养良好的政治生态。构建完备的监督体系，有效正风肃纪、综合监督、防范风险，为企业高质量发展提供价值保障。一是压紧压实全面从严治党主体责任。突出政治监督，实事求是运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，激励干部担当作为。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，健全正风肃纪反腐长效机制。二是推进党纪学习教育常态化长效化。具体措施包括强化理论武装、注重学习实效、坚持融入日常、加强纪律培训、强化警示教育和推动以案促改促治。加强新时代廉洁文化建设，激励干部担当作为。

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