武钢公司学习传达四中全会精神

　　近日，公司召开学习传达十六届四中全会精神大会。公司副总经理王岭主持大会并传达了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神。公司党委书记王炯在会上首先传达了胡锦涛同志在十六届四中全会上的重要讲话精神。

　　王炯在会上强调，党的十六届四中全会是在我国改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议，深入学习宣传贯彻四中全会精神，对做好当前和今后一个时期的工作具有重要的指导意义。各级党组织要进一步动员广大职工再接再厉，发扬奋力拼搏、敢于胜利的精神，把学习贯彻四中全会精神落实到实现全年生产经营目标的具体行动之中，落实到武钢新一轮改革发展之中，努力实现武钢物质文明、政治文明和精神文明健康、协调、统一发展。

　　在随后召开的第四季度党委书记例会上，王炯总结了三季度以来党委的主要工作：继续抓好党的十六大和十六届二中、三中全会精神的学习贯彻，成功组织了由《经济日报》社主办的“武钢增长模式”高层经济论坛，圆满组织了由国资委主办的中央企业职工技能比赛车工决赛；较好地完成了民主评议党员和党风廉政建设等项工作。

　　王炯对下一阶段党委工作作出部署：当前，各级党组织一定要从全局和战略的高度，把学习、宣传、贯彻四中全会精神摆上重要工作日程，周密部署，精心组织，并以学习贯彻四中全会精神为契机和巨大动力，全面推进企业党建工作。重点抓好中心组学习，采取多种形式，引导广大党员和职工深入学习，并把学习不断引向深入。同时，要把马克思主义执政理论和企业党建理论研究作为理论研究的重要内容，纳入公司党建和思想政治工作两个研究会的研究规划，力争推出一批高质量的研究成果。在学习过程中，要大力弘扬理论联系实际的学风，注重五个结合，即把学习四中全会精神与树立和落实科学发展观相结合；把学习四中全会精神与从严治党相结合；把学习四中全会精神与加强思想政治工作相结合；把学习四中全会精神与建设现代企业制度相结合；把学习四中全会精神与党管干部相结合。

　　王炯指出，衡量学习贯彻四中全会精神的效果主要看三个方面：是否把广大党员干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现武钢各项目标上来，提出切实可行的奋斗目标，形成和制订出改革发展的思路和措施；领导班子是否坚定了搞好企业改革与发展的信心，找准并着力解决本单位影响改革发展的突出矛盾和问题；是否按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真解决了本单位党建和干部作风中存在的问题，真正坚持了“两个务必”，切实解决了职工生活、工作中的困难和问题，发挥出党组织的“三个作用”。要通过学习四中全会精神，达到六个目标：公司党的组织进一步健全，党建工作更加规范、科学；建设一支高效、务实的领导班子和干部队伍；进一步纯洁党员队伍，增强党员的党性观念、组织纪律和政治纪律；不断建立和完善适应现代企业制度的党建工作机制；不断增强企业的凝聚力和向心力，增强职工的主人翁意识和企业自豪感与荣誉感；促进生产经营良性发展，确保全年生产经营目标顺利实现。

　　王炯要求，根据党中央、国资委的部署，公司将在今年11月开展保持共产党员先进性教育活动。这项活动任务重、要求高，要防止走过场。要加强正面教育、自我教育，加强监督检查。要对照先进性标准，深入进行党性分析。要针对存在的问题进行整改。整个教育活动要注重体现实践性要求，要找准并研究解决公司党员队伍存在的突出问题，探索党员发挥先锋模范作用的实现形式。要确保先进性教育和生产经营及日常工作两手抓，学习、业务工作两不误。要进一步加强对稳定工作的领导，落实稳定工作责任制，确保公司稳定大局。

　　王炯说，要坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强党风廉政建设。要切实抓好企业党风建设和反腐倡廉工作，进一步建立健全企业监督制约机制。围绕国有资本保值增值，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制。各级组织要采取切实措施督促领导干部认真学习并严格执行中央两个《条例》和党风廉政建设责任制以及公司关于领导干部“十不准”的有关规定，进一步增强广大党员领导干部的组织观念、纪律观念和自觉接受监督的意识。公司各单位要加强调研，认真思考和筹划明年以及“十一五”乃至今后更长一段时期内党委工作思路。

　　王炯最后强调，四季度是实现全年生产经营目标冲刺闯关的关键时期，要在四季度实现5亿元左右的利润目标，完成主业重组后续工作及辅业改制等一系列改革，任务繁重。因此，各级组织要把能不能动员和组织广大职工实现今年各项生产经营目标作为衡量各个单位党委工作成效的重要标志。各级党组织都要以市场、生产现场为一线，以效益为目标，扎实有效地开展工作。群团组织要采用一切手段，调动一切力量，为实现全年目标献计献策，多作贡献，要继续深化“凝聚工程”，讲实绩，求实效。要认真落实安全生产责任制，杜绝重大事故发生。