中粮集团学习胡锦涛“七一”讲话精神

　　七月中旬，中粮集团党组书记、董事长宁高宁主持召开党组中心组理论学习会，组织中心组成员认真学习、深入研讨胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。这次学习活动，是在前段党组中心组成员深入自学并进行认真准备的基础上进行的。大家紧密结合我们党85年的奋斗历程，紧密结合全党开展保持共产党员先进性教育活动的成功实践，紧密结合集团自身改革与发展的实际，各抒己见，畅所欲言，深入开展学习研讨。大家一致认为，胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴，总揽全局，内涵丰富，思想深刻，鲜明地回答了新的历史条件下，什么是党的先进性建设、为什么加强党的先进性建设、怎样加强党的先进性建设等一系列重大问题，是与时俱进地推进党的先进性建设的科学指南，对全面推进党的建设和中国特色社会主义伟大事业具有重大而深远的意义。大家一致表示，学习胡锦涛总书记重要讲话，一定要发扬理论联系实际的马克思主义学风，准确把握党的先进性建设的时代性、实践性、人民性等鲜明特点，把功夫下在做好结合与创新的文章上，把落脚点放在推动集团的战略转型上，真正用理论学习的新成果指导我们的各项工作，加快中粮集团改革发展步伐。大家着眼于指导实践、推动工作，认真学习领会胡锦涛总书记重要讲话，同时，结合传达和领会中央企业党建工作会议精神，形成了五个方面的共识。

　　一是要把学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神与推进中粮的战略转型结合起来，更加自觉、更加主动、更加坚定的全面贯彻落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，抓住发展机遇，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，努力在建设创新型国家、坚持走新型工业化道路、建设社会主义新农村中找准中粮改革与发展的结合点，确定中粮的战略定位，推动中粮向集团有限相关多元化、业务单元专业化的战略转型，从而以战略转型为中心，加快中粮商业模式的转型、组织架构的重建、思维方式的变革、特色文化的打造，实现中粮建立主营行业领导地位的愿景目标。

　　二是要把学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神与构建和谐中粮、加强企业文化建设结合起来，正确处理企业改革发展稳定的各种关系，进一步贯彻以人为本的经营管理理念，准确把握员工思想动态，及时理顺员工思想情绪，积极化解各种矛盾，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，多做凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气的工作，真正把全体中粮人的思想和行动统一起来，把智慧和力量汇集起来，充分激发中粮人的创造活力，为集团的改革发展做贡献。

　　三是要把学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神与巩固和运用先进性教育活动成果结合起来，扎实抓好中央最近下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实，修改完善中粮集团保持共产党员先进性的长效机制，巩固和扩大先进性教育活动的成果，进一步加强集团党的建设各项工作。

　　四是要把学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神与加强各级经理人团队建设结合起来，进一步深化“四好”班子创建活动，完善领导班子建设长效机制，切实加强领导班子思想政治建设，率先垂范、模范实践“八荣八耻”的社会主义荣辱观，把加强党的执政能力建设的要求落实到提高各级经理人队伍特别是核心经理人团队的领导力和执行力上来，提高领导集团转型发展的能力。

　　五是要把学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神与加强党的基层党组织建设和党员队伍建设结合起来，始终抓住基层党组织建设这个基础和党员队伍这个主体，抓好保持党员先进性的经常性工作，充分发挥各级党员经理人的骨干带头作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地引领中粮的改革与发展。

　　为把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话引向深入，中粮集团党组此前已经下发专门文件，对整个学习贯彻活动做出具体安排。通过党组成员的带头学习，先学一步、学深一层，以此来带动全体党员的学习；通过请知名的专家学者进行专题辅导、举办骨干培训班等形式和途径来推动学习的深入，让党员真正掌握讲话的精髓，领会精神实质；通过撰写体会文章、开辟学习专栏、总结推广学习贯彻讲话的好典型，引导党员联系个人的思想实际和工作实际来深化学习，努力营造学以致用、以用促学、学用结合的良好氛围。