中冶打造强势企业文化 召开文化交流会

　　在《中冶集团通讯》和《中冶人》出版周期即将全面提速的重要时刻，围绕“强势企业如何打造强势文化，强势文化怎样利用强势媒体”这个中心议题，中冶文化交流座谈会2月2日在二十冶召开。中冶集团公司副总经理黄丹到会作重要讲话。集团上海企业党工委和集团在沪7家单位的领导、有关部室负责人、中冶集团通讯首席通讯员、创作骨干40余人参加了会议。

　　中冶集团公司2005年工作会议提出了“构建四大主业板块，2010年进入世界500强的‘二五’规划”宏伟奋斗目标。这需要集团公司内部各项工作全面提速，也需要强势的企业文化做支撑。为此，集团公司领导要求《中冶通讯》、《中冶人》和“中冶网”改版，进一步缩短出版周期，提升办刊质量，为打造中冶品牌、弘扬中冶文化、早日实现企业“二五”规划奋斗目标做好舆论宣传工作。为贯彻落实集团公司领导的指示精神，集团公司新闻信息中心在施工单位比较集中的上海召开文化交流座谈会，集思广益，深入动员，采取切实有效的措施确保目标的实现。

　　会议分两个议程。第一个议程由集团新闻信息中心主任齐冬平主持，集团公司各分支机构负责人先后发言，介绍了本单位企业文化建设情况，对“两刊一网”改版提速提出建议。集团上海企业党工委副书记袁俊可就中冶文化建设和上海企业打造企业文化示范区等工作发表了意见。中冶集团副总经理黄丹最后作了重要讲话。

　　会议的第二个议程由《中冶通讯》和《中冶人》主编于文博主持。齐冬平主任首先作了主旨发言。他说这次会议是以集团公司名义召开的第一次文化交流方面的会议，之所以要赶在春节前召开，是因为《中冶通讯》、《中冶人》和“中冶网”改版迫在眉睫，三月份“中冶网”新版就要面世，四月份《中冶通讯》就要正式改为周刊，上半年《中冶通讯》英文版季刊要出版试刊，春节后各项工作将全面铺开，时间非常紧迫。为确保改版提速工作顺利实施，齐冬平主任结合集团领导的要求，细化目标，制定措施，落实责任，对今年的文化建设和新闻宣传工作提出了三点意见。一是努力打造集团精品杂志，全面提升刊物的采编水平。二是完善新闻记者队伍建设，全面提升中冶文化传播者的素质。三是以总结中冶特色文化为契机，全面提升文化建设水平。参会代表围绕黄丹副总经理和齐冬平主任的讲话，结合本单位企业文化建设和宣传报道工作踊跃发言，热烈探讨，对刊物改版缩短周期表示赞成，对“两刊一网”的重要作用和编辑水平给予高度评价，对改版成功和中冶集团实现提升创新式发展充满信心。与会代表还就“两刊一网”的报道内容、发行时效、印刷数量、版面编辑等工作提出了许多建议。