宝钢分公司提出企业文化建设目标：
欲建全球最具竞争力钢铁企业

　　适应公司发展，传承和弘扬宝钢文化，为把宝钢建成全球最具竞争力的钢铁企业而努力奋斗——这是宝钢分公司日前举行的企业文化建设大会上提出的目标。

　　宝钢股份副总经理、宝钢分公司党委书记赵周礼在会上作主题报告。他说，作为宝钢的核心企业和宝钢文化的发祥地，宝钢分公司传承和弘扬宝钢文化有着十分重要的意义，实现公司发展、发挥分公司核心作用、提升分公司的核心竞争力，都必须传承和弘扬宝钢文化。他指出，传承和弘扬宝钢文化，就是传承宝钢文化内涵，弘扬宝钢文化精髓，必须要处理好两个“传承”、两个“弘扬”：传承宝钢文化“严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标”这条主线、“诚信”这个基本价值观和“追求价值最大化”这个核心价值观；传承宝钢文化建设的品牌项目，包括“三个理念、四个能力”建设、跨部门协作团队建设、员工综合发展目标体系建设和诚信建设等。弘扬“争创一流、追求卓越”的宝钢文化精髓；弘扬一贯倡导的“富有激情、追求卓越”的企业氛围、“高效沟通、快速响应”的管理风格和“忠诚、认真、严格、不断学习”的队伍风气。赵周礼强调，传承和弘扬宝钢文化，必须把握好几个关键：统一认识、共同参与，积极营造良好的企业文化氛围；不断丰富宝钢文化内涵，推动宝钢文化的创新与发展；各级管理者要身体力行，做宝钢文化的倡导者、实践者和推进者。

　　宝钢集团公司副董事长、党委书记刘国胜从六个方面阐明了宝钢文化是宝钢真正的优势。他说，宝钢文化是宝钢人在实践中创造的先进企业文化；宝钢文化需要坚持、需要弘扬；深入推进宝钢文化建设是实现宝钢新一轮发展目标的根本保证；宝钢文化建设要与当前工作做到“四个紧密结合”：发扬严格苛求的精神与进一步加强基础管理紧密结合，坚持学习创新的道路与体制、技术和管理创新特别是自主技术创新紧密结合，实施争创一流的目标与持续开展同国内外先进企业对标紧密结合，恪守诚信与开拓市场紧密结合，以诚信赢得用户；宝钢文化建设要把廉政建设作为重要内容；充分发挥共产党员在宝钢文化建设中的先锋模范作用。