今年5月，中钢邢机针对企业实际建立了一线员工创新评价机制，激起一线员工踊跃参与创新的工作热情。一线员工当月创新成果数较上月提高了35%，创新成果质量也明显提升。

　　该机制倡导“在一线发现问题，在一线解决问题，一个点子就是一个创新”的管理理念，突破了以往“以产生经济效益额度认定创新成果”的评价模式，融入了“创新成果为推动生产带来的实际效应”的评价方式，极大增强了一线员工针对工作难点即时创新的工作热情。