中国石化努力构筑主业发展的技术平台

　　3月16日至17日，中国石化集团公司暨股份公司2004年科技进步工作会在北京召开，会议总结了2003年科技进步工作，分析了当前科技工作面临的挑战，部署了2004年科技进步工作的任务，会议要求深化科技体制改革、加快科技创新开发，加强知识产权保护，努力构筑主业发展的技术平台，为中国石化的资本增值和持续有效发展提供强有力的技术支撑。中石化董事长陈同海强调，科技战线必须把与时俱进的思想放在第一位，必须加强对中国石化自有知识产权的保护，加快科研体制改革和科研资源整合，加强人才的培养、使用和实施人才战略。

　　陈同海指出，去年中国石化之所以取得良好的经济效益，除了外部市场形势好的原因外，主要是我们几年来坚持贯彻“改革、调整、创新、发展”的工作方针，坚持进行产业结构调整、劳动力结构调整、营销网络建设、企业技术改造和降本增效，坚持技术创新和推进科技进步，因而在好的市场形势下发挥了厚积薄发的效果。这其中无不凝结着科技工作者的贡献和智慧。如果一个公司在技术上没有优势、没有制高点，就不可能获得超过社会平均利润率的效益，哪怕是科技进步慢了，都会被社会淘汰。因此，科技战线必须把与时俱进的思想放在第一位，加紧进行科技研究和创新，在技术上占领市场制高点。

　　陈同海强调，必须采取最严格的措施，加强对中国石化自有知识产权的保护。知识产权是宝贵财富，是参与市场竞争的“命根子”，加强知识产权保护是事关我们能否保护自己、能否生存发展的头等大事。要按照“谁投资、谁受益”的原则来确定知识产权的归属，要树立科技成果的流失就是国有资产流失的观念。必须澄清原有的模糊观念，提高思想认识，依法保护自己的知识产权。必须加快科研体制改革，加快科研资源整合，集中力量开发核心技术。面对市场完全放开的竞争、国内外大公司和国内民营经济的竞争，中国石化必须解决好“散”的问题，把人力、财力、物力等科技资源集中起来，形成一个齐心协力的团队，研究开发具有中国石化特色的原创技术和核心技术，为资本增值服务。为此，要研究和明确科技创新的方向，形成科技创新的战略。必须加强人才的培养和使用。中国石化实现可持续发展的基础是实施好人才战略，必须把现有人才的积极性充分调动起来，进行人事分配制度改革，逐步将科研和行政管理分开，从制度上保证科研人员搞好科学研究。同时要通过各种有效的手段培养人才，建立科学、合理的人才流动机制，切实打实、打牢中国石化持续有效发展的基础。

　　总裁王基铭在讲话中对中国石化科技工作成果和坚持多年来形成的一整套战略、思路、政策、措施进行了总结。他说，科学的发展观要求中国石化自身的发展必须建立在优化结构、提高质量和效益基础上的发展，因此必须充分发挥科学技术的重要作用。科学的发展观要求我们处理好中国石化自身发展与国家全面、协调、可持续发展的关系，企业的效益和社会效益相统一。这就要求科技进步，加快开发绿色生产工艺技术，不使用有毒有害的原材料，减少废水、废气、废渣的生产和排放，从源头减少污染；加快开发满足环保要求，提高汽柴油质量的技术，为生产清洁燃料提供技术支撑。要认清中国石化科技现状与面临的挑战，增强紧迫感，加快科技进步。要深入理解科学发展观，进一步明确科技进步工作的指导思想，紧紧围绕为中国石化的资本增值和主业发展抓好科技创新、技术开发。

　　副总裁曹湘洪在工作报告中说，去年，科技战线坚持面向生产、面向市场，围绕核心业务，狠抓科技创新，加大力度开发核心技术、专有技术，科技进步工作都取得了可喜的成绩。当前，加快实施资源战略、生产清洁油品、发展石油化工，搞好降本增效等挑战都对科技工作提出了更高的要求。但是，我们的科研工作还存在体制相对落后、科技创新水平不高、知识产权管理差距明显、信息技术应用水平不高、缺少高层次的学术技术带头人等问题，这些都要求在今后的工作中，努力克服和解决。2004年集团公司科技进步工作要做好以“十条龙”攻关为重点的重大科技项目攻关，抓好项目的工业转化，推广成熟的科技成果，组织好战略储备技术和应用基础性项目的研究，抓好高附加值新产品开发和产品结构调整，加快以 ERP为主线的信息化建设的步伐，加强质量、计量及标准化工作，继续深入开展技术咨询工作，组织制定中长期科技发展规划，深化体制改革，提高科技资源集中度。为保证2004年科技进步工作各项任务的完成，一要明确领导责任，抓好科技体制改革。二要重视人才培养，加强科技队伍建设。三要优化科技投入，完善科研基础设施。四要发挥事业部作用，推进生产技术进步。五要严密制度，严格管理，依法保护知识产权。六要加强交流沟通，抓好国内外科技合作。