中国大唐集团规范管理企业年金
加快建立多层次的社会保障体系

　　12月15日，中国大唐集团公司在京召开社会保险工作会议暨企业年金管理监督委员第一次会议。会议提出，今后一个阶段集团公司社会保险工作的侧重点是规范企业年金管理，加快建立和完善多层次、多形式的社会保障体系，不断适应“人才强企战略”的要求。集团公司副总经理钟俊、党组纪检组组长兼人力资源部主任邹嘉华、总会计师胡绳木出席会议。

　　社会保险工作是集团公司整体经营管理工作的重要组成部分，翟若愚总经理多次强调此项工作的重要性。两年来，在集团公司系统各级领导和专业人员的努力下，系统单位较圆满地完成了社会保险工作的划转、移交、代管工作，初步建立了规范和有效的管理制度，实现了社会保险工作正常运转、按期上缴养老保险统筹基金和离退休人员及时足额领取养老金的基本工作目标。

　　钟俊在讲话中指出，建立集团公司多层次的社会保险体系必须抓好四个重要环节：加强领导，健全组织机构；分层负责，强化归口管理，确保职工和离退休人员已有的基本保险待遇水平不降低；培养队伍，优质服务，进一步提高社会保险管理水平；重点要抓好企业年金的管理和运营。

　　会上，邹嘉华宣读了集团公司企业年金管理监督委员会委员建议名单，并经会议讨论通过。胡绳木介绍了国内外企业年金管理运营的基本惯例，要求贯彻落实“两个令”，即劳动和社会保障部今年颁布的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，建立健全集团公司企业年金管理组织体系，进一步推进企业年金规范化管理工作。

　　在集团公司企业年金管理监督委员会第一次会议上，委员代表讨论通过了《中国大唐集团公司企业年金管理监督委员会章程》和《中国大唐集团公司企业年金管理工作规程》（试行）。其他与会代表分组讨论了《中国大唐集团公司企业年金管理办法（试行）》修改稿。