适应新形势要求  提升中储粮党建工作水平

——中储粮总公司党组书记林军和国资委党委组织部副部长刘汉滨对加强中储粮总公司机关党建工作提出新要求

　　日前，中国储备粮管理总公司召开直属党员大会，选举产生了新一届机关党委和纪委，部署了今后一个时期总公司机关党建工作。总公司党组书记、总经理林军和国资委党委组织部副部长刘汉滨在会上做了重要讲话，分别代表总公司党组和国资委党委组织部对加强和改进总公司机关党建工作提出了新要求。

　　林军同志在讲话中指出，过去四年，总公司机关各级党组织紧紧围绕中央储备粮工作和公司改革发展实际，认真贯彻落实中央和国资委党委关于加强企业党建工作的一系列指示精神，在总公司机关党建工作上取得了明显成效，在中央储备粮工作中发挥了重要作用，特别是在总公司今年完成国家的小麦、稻谷托市任务，把握市场先机、搞活轮换、提高效益，加快公司物流体系建设、增强企业发展后劲等方面做出了很大贡献。当前和今后一个阶段是公司加快改革发展的关键时期。公司机关党组织的战斗力凝聚力强不强、机关党员的先锋模范作用发挥的如何，直接关系到能否做好今后的中央储备粮工作，尽快实现公司的发展目标。新一届直属党委、纪委要在国资委党委和公司党组的领导下，认真总结经验，按照《中央组织部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的要求，与时俱进，开拓创新，把公司机关党建工作提高到一个新的水平。一是要紧紧围绕和结合公司的中心任务开展工作，不断研究探索新形势下机关党建工作的新思路，特别是要认真学习贯彻十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观和正确的业绩观，全面提高全体党员服务大局的意识，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革发展提供政治保证和组织保证。二是根据中央关于新形势下加强党的先进性建设的总体要求，总结借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，努力提高工作能力和水平，进一步加强公司机关党组织的思想建设、组织建设和作风建设，积极探索和建立党员永葆先进性的长效机制。三是认真抓好思想政治工作和精神文明建设，坚持以人为本，开展各种争先创优活动和继续推动富有特色的“我是中储粮人”企业文化建设，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，积极探索创新思想政治工作的方式、方法和手段，不断提高全体员工的思想道德水平。四是进一步加强公司机关的反腐倡廉工作，加强教育防范，严肃处理违规违纪行为，不断提高全体党员拒腐防变的能力和水平。五是充分发挥直属工会等群众组织的作用，积极开展各种健康向上的文体活动，活跃机关文化生活，关心员工的工作与生活，调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。

　　刘汉滨同志在讲话中对总公司直属党委、纪委四年来的工作给予了充分肯定，并就今后的工作提出了要求。他强调，面对国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的艰巨任务，必须适应深化国有资产管理体制改革和国有企业改革的新变化、新要求，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中和五中全会精神，按照中央组织部、国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，以改革精神大力加强和改进国有企业党建工作，努力使中央企业党建工作在改进中加强，在创新中发展，为国有企业改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。国有企业特别是中央企业肩负着重要的经济责任、社会责任和政治责任。中储粮总公司具有特殊性，并不是单纯的经济组织，总公司担负着非常重要的中央储备粮经营管理工作。中储粮的工作不仅是国民经济持续健康快速发展的重要保证，而且关系国家的安全稳定，关系国防建设，关系农业发展，特别是还关系广大农民的切身利益，从某种意义上讲，也关系到实现小康社会的目标。同时也要看到，总公司毕竟是企业，是一个经济组织，即便是粮食轮换也要靠市场，不能与市场完全割离开来，要在完成“两个确保”的前提下搞好适度经营。今后几年是我国经济布局战略调整、深化国有资产管理体制改革和国有企业改革的关键时期。在新形势下，公司各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立机遇意识，坚定不移地执行公司党组确定的战略规划和发展目标，振奋精神，齐心协力，为实现公司的发展目标而努力奋斗。各级党组织要紧紧围绕公司改革发展的中心工作，做好思想发动、宣传引导和凝聚人心的工作。要大力实施人才强企战略，全面提高员工素质和能力，加强企业文化建设和精神文明建设，创造良好的工作环境和人际环境。要积极探索党建工作和思想政治工作的新途径、新方法，搞好党风廉政建设，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，为中储粮总公司的改革发展做出新的努力，争取新的成绩。

　　会上，中储粮总公司党组成员、副总经理戴公兴同志回顾总结了上届机关直属党委的主要工作，并对下届机关直属党委工作提出了具体要求。