“东风有限”召开安全环保月总结表彰大会

　　“现行的安全体制是否适宜公司生产经营的需要，是否真正发挥了监管的作用与效果？如何有效地解决好安全环保工作中的‘三高三低’（认识程度高，重视低；隐患数量多，投入低；技术含量高，人员素质低）的矛盾？”８月１９日，“东风有限” 在十堰召开２００５年“安全环保月”总结表彰大会。东风公司副总经理、“东风有限”副总裁李绍烛出席大会并指出，要树立“以人为本与对社会负责”的管理理念，树立可持续发展与科学发展的观念，时刻把员工的安全与健康放在首位，建立符合企业实际的安全长效机制。

　　大会表彰了东风汽车变速箱有限公司等１４个２００５年“安全环保月”优秀组织单位。设备制造厂等１０个单位被评为首批国家安全质量标准化一级企业创建单位。

　　据介绍，“东风有限”安全环保月活动从６月１５日启动，活动紧紧围绕“遵章守法，关爱生命，保护环境，从我做起”这一主题，策划并组织了一系列活动，营造了良好的安全环保月气氛，提高了员工的安全环保意识，推动了隐患整改和现场改善。

　　李绍烛指出，安全环保投入不足是安全环保工作的“硬伤”，员工安全意识与素质的欠缺是安全工作的“软伤”，监管体制不畅是发生事故的“温床”，责任落实不到位是发生事故的“助推器”。我们要认真探索和研究适应公司发展的新方法、新体制，做到工作形式与内容的一致性，管理方法与效果的一致性，构建责任明确、监管有力的管理体系，逐步实现由经验管理、行政管理向科学管理、专业化管理和依法管理转变。