为加速高技能人才队伍建设，激发广大职工立足岗位降本增效、努力建功“十二五”的热情，新兴际华集团结合自身企业涉及冶金、轻工、重工等多种行业的实际，今年以来陆续开展了职业装设计大赛、电焊工技能大赛、维修电工技能大赛、炼铁工职业技能大赛、户外装备设计大赛、制鞋技能大赛、缝纫设备维修技能大赛等多工种的岗位技能大赛。

　　技能大赛采用以赛代训、赛训结合的方式，先邀请专家、老师对参赛选手进行培训，讲解相关技能理论、技巧和经验。在经过老师培训和理论测评之后，各参赛选手进行现场操作的实战比赛。

　　据技能竞赛组织负责人介绍，通过各项技能大赛，不仅为一线员工提供了同场竞技、夯实基础和共同提高的机会，还为集团所属各企业搭建了交流经验、寻找差距和思考机制的平台。细化到各工种的劳动技能竞赛已经成为集团提升职工技能素质，落实人才强企工程的有效手段。

　　参赛选手纷纷表示，大赛给他们带来了动力，他们会把看到的、听到的、学到的收获带回去，多组织本单位的员工开展操作技能比赛。

　　据悉，对于新兴际华集团将建立竞赛的长效机制，搭建持续学习交流的平台。