日前，南方电网公司首批特级、高级技能专家选聘考评工作在广东东莞举行，标志着南方电网公司首批特级、高级技能专家选拔工作启动。考评组对来自所属各单位一线的53名考生集中进行了实绩评价和素质测评。

　　本次选聘分为实绩评价、素质测评和民主测评三个部分，其中实绩评价采用综合评审、工作实例答辩、现场实操方式进行。下一步，公司将依据实绩评价和素质测评结果开展民意测评，确定最终推荐人选，今年内产生公司首批特级、高级技能专家。

　　按照《公司技能专家管理办法》，总部负责特级、高级技能专家的选聘及管理工作，分子公司负责一级至三级技能专家的选聘及管理工作，其中特级技能专家相当于公司正处级，高级技能专家相当于公司副处级。