机械科学研究院打造高素质人才队伍

　　为全面贯彻落实全国人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，机械科学研究院围绕 “人才强企”战略，求真务实，努力打造高素质人才队伍。

　　7月1日，研究院召开直属单位党委书记会议，院长李新亚和人力资源部部长王振林分别向参会人员传达了中央企业人才工作会议精神，李新亚要求大家务必充分认识大力实施“人才强企”战略的重要性和紧迫性，树立科学的人才观；结合院所公司制改革，各单位要加强对人才工作的领导，坚持党管人才的原则，党委统一领导，努力形成有利于各类优秀人才脱颖而出的用人环境、工作环境、生活环境；努力形成适应现代企业制度和市场要求的人才培养、选用、评价以及激励约束机制。

　　7月27日，研究院邀请国家人事部专业技术人员管理司、中国人事科学院等领导来院，对人才队伍建设工作进行指导，为制定企业人才队伍建设方案创造条件。

　　8月12-13日，研究院组织在京直属单位新员工参加入院培训，共有75名新员工参加了此次培训。培训的目的是抓好员工入职的第一课，主要向新员工介绍院的企业文化、发展战略和科研开发工作的基本程序方法等。为了帮助新员工顺利实现从“学生”到“员工”的角色转换，早日成才，向大家介绍了员工职业道德、员工守则及职业生涯规划等内容，同时，组织院优秀青年代表与新员工座谈，分享成功者的体会和感悟。并选聘高级专业技术人员担任应届大学本科毕业生的见习期导师，实行为期一年的导师制。