近日，天津国资委召开2014年度市管企业法制工作会议。会议总结分析2013年国资系统法治建设工作，明确2014年至2016年市管企业法制工作总体目标，部署2014年工作重点任务，专题讲解国家标准化管理委员会发布的国家标准——《企业法律风险管理指南》。市国资委副主任刘建中出席会议并讲话，各市管企业参加。

　　会议指出，2013年国资系统法制工作取得明显成效，国资委依法行权履职工作不断加强，国资监管法治化程度进一步提高；国资委对企业法制工作的推动指导力度加大，效果进一步显现；企业内部法律服务体系建设效果良好，企业法制工作整体水平进一步提升。截至2013年底，天津市管企业除新组建集团外，全部建立总法律顾问制度并设立法律事务机构，市管企业所属重要子企业建立总法律顾问制度的户数达60%，比2012年提高10个百分点；企业法务人员队伍不断壮大，并向年轻化、专业化方向发展；企业法律审核工作不断加强，规章制度、经济合同和重大决策的审核率分别达到94%、100%、90%；普法工作深入开展，二商集团被推荐参加全国“六五”普法中期先进单位评选，市国资委和天钢集团、津能公司被评为我市“六五”普法中期先进集体，企业三位同志被评为先进个人；市管企业72%的历史遗留重大纠纷案件得到妥善解决，因违法违规引发的新的重大纠纷案件基本杜绝。同时，企业法制工作还存在一些问题和不足，主要是总法律顾问的定位和作用发挥不够充分，法律管理的规范化、系统化不强，管理流程和内容不清晰，法律审核质量和水平不高，普法工作水平需进一步提高，重大法律纠纷案件管理和协调需要进一步加强。会议要求在今后的工作中高度关注这些问题，并采取有效措施加以解决。

　　会议明确2014-2016年天津市管企业法制工作总体目标，重点加快完善企业总法律顾问制度和企业法律风险防范机制，重点市管企业总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均要达70%，企业规章制度、经济合同、重要决策的法律审核率要全面实现100%。会议提出2014年企业法制工作重点任务，要求各市管企业进一步加强企业法律顾问组织体系建设，加快完善企业法律风险防范机制，加快与先进企业法制工作对标步伐，深入开展法制宣传教育，加强企业重大法律纠纷案件的管理，推动2014年国资系统法制建设再上新台阶。

　　会议要求，各市管企业要抓紧研究制订实施方案，切实加强组织领导，明确进度安排，落实工作责任，严格考核奖惩，确保企业法制工作新三年目标的如期实现。