近年来，镇江国资委围绕建立健全服务企业用工工作长效机制，突出采取七个方面工作措施，取得了明显成效。

　　一是建立各类资源台帐，加强用工动态监测，打牢用工服务基础；二是建立特殊需求应急机制，对市属重点企业、新上项目产生岗位缺口的，第一时间协助企业开展招录工作；三是建立校企联盟，全面实施订单、定向培训，促进职业培训与企业用工有效对接；四是规范企业用工行为，加强企业用工指导，努力扩大合同签订率和各项保险的参保面；五是强化职业技能培训，形成多种培训方式并举、多种培训模式共存的培训格局；六是丰富招工形式，定期举办各类特定专业、工种或服务对象的专场招聘活动，更富成效地满足企业用工需求；七是建立用工需求发布机制，利用大众传媒、网站平台、手机短信等各种渠道定期滚动发布企业用工需求信息。