近日，杭州市召开市属国有企业负责人会议，总结交流2012年企业改革发展情况，研究谋划2013年工作思路。

　　在听取10家企业交流发言后，杭州国资委党委书记、主任屠辛庚对去年工作进行了总结，对今年工作进行了部署。2012年面对严峻的经济形势，市属企业始终坚定信心，坚持稳中求进，积极开拓市场、调整结构、深化改革、强化创新、加强管理，着力稳增长、促转型、提素质，各项工作都有新的进展。据财务快报统计，2012年市国资委监管的10家企业累计资产总额1994.79亿元，负债总额1285.2亿元，所有者权益709.59亿元；实现营业收入1110.37亿元；利润总额68.56亿元；净利润52.09亿元。一是通过采取积极措施“稳增长”，经济运行下行趋势有所遏制；二是加大改革重组力度，推进商旅资源整合、水务一体化改革等，进一步增强了企业活力和竞争力；三是以转型升级为导向，加快结构调整和产业升级，增强自主创新能力，加强战略合作，企业发展方式进一步转变；四是积极推进重大项目建设，进一步拓展了企业发展空间；五是增强大局意识、责任意识，企业的社会贡献进一步凸显。

　　屠辛庚对2013年工作进行了部署。一是狠抓转型升级，做大做强企业。认真实施“十二五”规划，研究制定后三年行动计划；加大改革力度，推动企业重组，出台企业改革重组指导性意见；确定企业主业，集中力量发展主业，促进企业做大做强；积极推动企业上市，盘活存量资源，努力提高国有资产证券化率。二是提升管理水平，增强风险防范能力。认真排查企业风险点，制定和完善管理办法、细则以及工作预案，落实责任和措施，努力将风险点转变成安全点。三是加强企业党建，抓好人才队伍建设。重视培养和使用人才，积极引进高端、高素质人才，在工资预算、激励政策等方面对人才倾斜。四是突出监管重点，服务企业发展。推进国资监管工作“三个转变”，即国资监管由审批型向服务型转变，重大事项由前置审批向后评估转变，改革改制由单个企业向抓国有经济布局结构调整、做大做强转变。将服务企业发展放在首位，继续开展和深化“企业服务年”活动；切实做好各项制度的清理和完善，制定出台重大事项报告制度、监事会工作指引、企业薪酬考核办法、重大决策失误责任追究制度等。在发挥监事会作用的同时，积极推进企业董事会规范化建设。

　　杭州市委常委、常务副市长杨戌标对2012年市属企业所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定。他指出，去年市属企业各级领导班子团结带领广大干部职工，认真执行市委市政府的决策部署，按照“稳中求进、奋发有为”的总要求，突出“稳增长、促转型”的工作主线，积极应对复杂严峻的经济环境和各种不利因素的影响，勇于克难攻坚，生产经营形势企稳回升，改革重组成效明显，转型升级步伐加快，党建工作进一步加强，为杭州经济社会发展作出了应有的贡献。

　　杨戌标强调，2013年是杭州全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划和加快创新驱动发展的攻坚之年，各市属企业要进一步增强发展意识、机遇意识和创新意识，加快转型发展，深化改革重组，切实提高发展质量和效益，不断开创国资工作新局面。

　　杨戌标对做好今年工作提出了要求：一是要突出转型升级。加大改革重组和资源整合力度，推进经营性国有资产脱钩划转、无市属国有股权企业下放、盘活存量资源等工作；加强产学研合作，加强与央企、民企合作，加快结构调整、企业上市步伐。二是要突出主业发展。合理界定企业主业；推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中；实施大企业发展战略，做精做优主业，做大做强企业。三是要突出服务社会。抓好重大项目建设，发挥国有经济功能，在保障民生、履行社会责任等方面发挥示范带头作用。四是要突出国资监管。健全和完善监管制度；积极开展董事会规范建设试点；充分发挥监事会作用；加强对企业战略规划管理，保障企业持续健康发展，确保国有资产保值增值。五是要突出队伍建设。不断提升企业领导班子和人才素质，深入推进反腐倡廉建设，打造“廉洁国企”。