为总结无锡市属国有企业海外高层次人才引进工作，进一步深化海外引才工作成效，无锡市国资委于11月21日召开了国资系统2010-2012年海外引才工作总结表彰会。市国资委党委书记、主任黄蓉华同志出席会议，并作重要讲话。

　　无锡市自2010年启动“百千万”人才工程以来，市国资系统海外引才工作取得了较好的成效，3年内共引进海外高层次人才86名，其中初创式创业人才51名，嫁接式创业人才11名，创新人才7名，高级经营管理人才17名，全面完成市委市政府下达给市属国有企业50名的海外引才任务。

　　黄蓉华主任在回顾总结3年来无锡国资系统引进海外高层次人才工作取得成绩的同时，对下一阶段国有企业人才工作提出了新的要求，强调市属国有企业要立足需要、深化实践，抓好高层次创新创业领军型人才队伍、经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、复合型党群工作人才队伍、高技能人才队伍等五类人才队伍建设，进一步加强组织领导、科学谋划，努力使国企人才队伍建设取得新突破。

　　会上受到表彰的国联集团和产业发展集团2家企业作了引才工作做法、经验和人才队伍建设的交流发言。