为进一步完善杭州市国有资产营运机构经营业绩考核办法，市国资委在深入调研的基础上，研究提出百分制考评制度的方案框架和评分细则。考评内容主要包括：执行国有资产管理相关规章制度情况、全面预算编制和完成情况、完成市委市政府和市国资委布置的相关任务情况。通过此次政策调整，改变了以往年薪考核偏重经营成果的考核思路，强化了对经营者贯彻出资人意图和经营管理能力的考核评价，以考核为抓手，以全面预算为平台，引导企业按照市政府、市国资委布置的工作任务、经营目标和规范要求开展各项工作，实现了评价结果和年薪考核的有机结合。