常州市国资委认真学习贯彻市人才工作领导小组（扩大）会议精神，深刻认识到在转型发展的关键时期，要更加注重知识、技术，要构筑人才的战略优势，以人才引领发展，以人才赶超推动企业做强做大。
 

　　一是把加强人才队伍建设作为强企之基、竞争之本、转型之要，使人才成为企业最重要的品牌，人才优势成为企业最突出的优势。常州市国资委要求各企业要抢抓发展机遇，更加重视人才工作，尤其是重视领军人才、高新企业人才、新兴产业人才的培养，始终坚持人才优先发展战略，加快建设一支结构优、素质强的人才队伍。二是突出重点攻坚，深入推进人才工作，提升人才载体建设水平，进一步创新机制政策，把真正有用的人才引到企业。三是加强组织领导，加大人才投入，像抓企业生产一样抓招才引智。要求企业要积极营造“鼓励成功、宽容失败”的创业生态，促使人才在企业放手干事、全心创业，在营造良好的企业氛围上下工夫。