今年5月，连云港市市委、市政府在全市范围内部署开展全市软环境建设提升年活动之后，连云港市国资委快速反应，围绕“治庸，提升战斗力；治懒，提升执行力；治散，提升凝聚力”开展软环境整治工作。

　　连云港市国资委充分认识到，“思想解放不够彻底，创新意识不强；大局意识淡薄，协作精神缺失；执行不够有力，中梗阻问题依然突出；服务承诺不够严谨，诚信意识需要强化；干部作风不够过硬，庸懒散积习依然难改；为政不廉，以权谋私问题屡禁不止“等“机关病”由来已久，这些“机关结症”在经过一次又一次的整治后，依旧顽固不化，甚至成为常态。针对这一问题，市国资委要求广大干部职工，要严格按照全市软环境建设提升年动员大会精神，深刻剖析，发现问题，查找不足，委领导班子带头各司其职，各职能处室继续发扬连续作战的顽强作风，严格杜绝“庸懒散”和“冷硬推”现象，充分发挥主观能动性，深入各监管企业，急企业发展所急，想企业发展所想，凝心聚力，紧紧围绕 “国有资产的增值优化”这一根本要求，为推动企业发展，实现全市经济社会的快速发展作出国资系统应有的贡献。

　　活动开展过程中，市国资委通过抓点带面，以“百名处长进百企”为着力点，要求全体机关中层以上领导干部每年调研时间不少于60天，针对国企发展过程中遇到的难题，各处室每年至少要完成两篇调研报告。同时，各处室着眼于改进作风、提高效能，对各项规章制度进行修订完善，强化制度执行力，使机关工作人员的职责更加具体，行为更加规范，服务更加优化。

　　活动开展以来，广大机关干部干事创业、谋求发展的责任心、使命感进一步增强，工作热情进一步激发，风清气正局面得到巩固。今年上半年，连云港市市属国企净资产总额达164亿元，同比增长23.3%，实现利润1.45亿元，上交各类税费1.72亿元，港口基础设施建设、连发二期债券、金桥盐化短期融资券等项目均在高效有序推进中。