日前，青岛市政府国资委召开国有企业文化建设工作会议，全面总结了近年来企业文化建设工作经验，对当前和今后一段时间企业文化建设重点工作进行了部署。会上，公交集团、青岛啤酒四厂酿造部、大港分公司机械四队和热电集团股份公司分别做了典型交流，会议还表彰了国资委系统企业文化建设35个先进基层单位和37位优秀工作者。市政府国资委和企业负责人、企业文化建设工作者120余人参加了会议。市政府国资委副主任潘海清到会并讲话。

　　潘海清副主任指出，总体上看，我市国有企业文化建设已进入到了有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的新的整体深化阶段，体现出企业文化建设与企业经营发展战略、企业愿景的有机结合，与企业管理的有机结合，与创新思想政治工作的有机结合，与整合企业形象标识有机结合。

　　潘海清副主任强调，当前和今后一段时期，要认真贯彻十七届五中全会精神，牢固树立人本意识、创新意识、市场意识、责任意识等“四种意识”，切实抓好企业文化建设的各项工作，力争在企业文化建设目标确定，实施规划引领，加快分类推进，优化活动载体和保证落地践行等五个方面实现新突破，不断开创我市企业文化建设新局面，为推动“十二五”时期企业的科学发展打下坚实基础。