为了探索新企业制度下国有企业领导人员民主推荐民主测评工作的有效方法，进一步健全和完善企业领导人员的选拔任用机制，切实落实《党政领导干部选拔任用条例》的要求，7月15日，常州市国资委召开企业领导人员民主推荐民主测评工作研讨会，会议就目前常州市国有企业领导人员的民主推荐民主测评工作的特点、存在问题和改进方法等方面进行了充分的讨论。大家认为，常州市国有企业在改革开放的新形势下，经过多年的努力，已经形成了较好的干部管理体制，100%的企业都制订和形成了企业领导人员民主推荐民主测评的实施办法及与之相关的制度和措施，对企业领导人员的选拔和使用起到了积极的作用。同时，大家也感到，目前的民主推荐民主测评工作，在方法上、参加对象上、结果运用上等，还存在许多需要解决的课题，需要在今后的工作中，加以不断的探索和改进。