一是在职业道德建设方面，组织开展“我与国资共奋进、我与国资共发展”主题征文和演讲比赛，并纳入年终绩效考核。二是在争先创优方面，继续在委机关组织举办国资监管理论业务培训班（夏训），建立分类学习培训考核机制；组织成立以年青干部为主的监管企业行业研究小组，深入探讨研究监管企业各行业的现状、国内外相关行业的市场竞争格局以及未来发展趋势，形成研究成果，为领导提供咨询服务；组织各处室开展调研月及优秀调研论文评选，通过深入调研，及时掌握监管企业资产运营情况，积极引导和推动监管企业继续克服金融危机影响，加快调整优化结构、转变发展方式。年内，各处室结合工作至少提交一份调研报告参加全委的优秀调研论文评选。三是在志愿服务方面，组建成立市政府国资委“国盛资盈志愿服务队”，按照年度志愿服务行动计划，适时组织开展志愿服务活动，弘扬公务员精神，强化岗位责任和社会责任，增强服务意识和争先创优意识，治理庸懒行为，以良好的作风、优异的工作绩效，促进全市国有经济和国有企业平稳较快发展。