一是结合所出资企业转变经济发展方式对高素质人才的需求，加强政策引导，扩大招聘规模，帮助企业调整人才结构；二是要求所出资企业在稳定现有岗位的同时，尽可能多地招收高校毕业生，同时积极开发服务性岗位，重点招收登记失业人员、尤其是就业困难人员；三是要求所出资企业加强对新录用大学生的教育培训，使毕业生尽快适应工作要求，熟悉企业文化，融入企业环境。