12月16日，青岛市政府国资委召开2009年度国有（集体）企业负责人经营业绩考核清算、工资总额决算暨2010年度考核指标测算申报专题会议。29户监管企业的分管领导及财务、人力资源等部门负责人，以及从事业绩考核专项审计稽查的17家会计师事务所等共160余人参加了会议。

　　会议对业绩考核清算工作进行了全面总结，指出各监管企业在“保增长、扩内需、调结构”方针指引下，积极应对金融危机，取得较好经济效益。针对目前宏观经济企稳回升，但回升的基础还不牢固的现状，会议要求，各监管企业要认真贯彻落实2009年度中央经济工作会议精神，妥善处理好调结构与保增长、企业盈利与价值创造、短期利益与长期发展能力、短期激励约束与中长期激励约束等四个方面的关系。

　　为做好明年业绩考核与收入分配工作，会议提出:一是要进一步完善监管企业经营业绩考核体系，针对不同行业、不同企业发展阶段特点，努力运用有限的考核指标引导企业科学发展。二是要继续强化业绩考核专项审计与稽查工作力度，不断改进专项审计工作模式。三是要积极推进经济增加值（EVA）考核试点，探索建立企业价值增量分享机制。四是要建立企业负责人薪酬管理手册，加强企业负责人薪酬分配的动态监控，规范薪酬分配行为。五是要积极推进企业实施新会计准则合并财务报表考核工作，2010年除按现行口径进行业绩考核外，还将按新会计准则合并财务报告口径同步模拟考核。