近日，扬州市召开国资监管工作会议。市委常委、常务副市长张爱军出席会议并讲话。会议由市政府副秘书长陈天泉主持，市国资委主任、党委书记黄道龙作工作报告。市人大、市政协相关部门的领导任新林、朱建国应邀出席会议。市有关部门负责人、各县（市、区）国资监管机构负责人、市管企业领导班子全体成员、市属国有及国有控股企业主要负责人参加了会议。

　　黄道龙在工作报告中指出，2008年，面对突发的特大自然灾害和严峻的国内外经济形势，市国资委和广大国有企业认真贯彻落实中央和省、市委的一系列重大部署，采取有力的举措切实推进改革，国有企业改革发展取得了显著成效。截止2008年末，市国资委履行出资人职责的12家资产经营公司全年实现营业收入150.22亿元，同比增长8.65%，实现净利润3.96亿元，同比增长8.79%；年末资产总额282.89亿元，同比上升16.57%，净资产104.24亿元，同比上升24.84%。部分生产企业再创历史新高。宝胜集团成为我市地方工业企业中第一个产值超100亿元的企业，扬农集团成为市直工业首家过50亿元的企业，建工、煤炭、工艺等均创历史最好水平。在城市基础设施建设和城市功能性项目建设上，珍园改造、第五水厂、客运东站、中国（扬州）玉石料市场等10多个项目，有的已经建成，有的正在顺利推进，在服务全市经济社会发展、提升城市形象等方面发挥了很好的支撑和带动作用。

　　2008年以来市国资委围绕加强国有资产监管和推进国有企业改革发展，做了大量扎实有效的工作，圆满完成了年初确定的各项目标。他要求市属企业正确认识和把握国企改革发展面临的形势，紧紧抓住扩内需、保增长的机遇，坚定信心，扎实工作，在深化国有企业改革、提高国资监管能力上谋求新进展，努力做好三方面工作：一是积极探索、完善体制，进一步规范国资监管行为。学习贯彻《企业国有资产法》，继续完善监管考核体系，规范国有产权管理，加强财务监督和风险管控；二是深化改革、优化布局，进一步做大做强国有企业。推动企业平稳较快发展，努力在“危”中寻“机”，转“危”为“机”，把金融危机造成的压力转化为推进国有经济新一轮发展的动力。优化国有经济的布局结构，大力开展资源整合，加快结构调整，提升企业创新能力，抓好企业改制，提高企业法人治理结构的有效性，加大资本运作力度。三是结合实际，改进方式，进一步加强和改进国有企业党建工作。扎实开展学习实践科学发展观活动，切实加强和改进国有企业基层党组织建设，扎实搞好国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。

　　张爱军在讲话中对国资委一年来的工作给予了充分肯定，就今年国资监管和国有企业改革发展提出了5点要求。一是国有资产监管要有新举措。要加强制度建设，把建立有效的激励约束机制摆在国资监管的重要位置，认真贯彻《企业国有资产法》，建立国有企业重大事项报告制度，积极转换国有企业内部经营机制，完善公司法人治理结构。二是企业资本运作要有新突破。大力推进招商引资工作，以现有企业和资产为平台，实现产权多元化，加快国有企业发展。搭建综合性的投融资平台，通过上市融资、增资扩股、发行债券等形式，进一步盘活存量、引进增量。三是企业经营发展要有新思路。要通过体制创新、机制创新、管理创新，激发国企的活力和创造力。加大人才引进力度，尤其要引进“双创型”高层次人才。加大资源整合力度，努力打造一批行业龙头、具有较强核心竞争力的大企业大集团。四是企业党建工作要有新提高。把抓班子、带队伍、促发展、提效益、建和谐作为党建工作的出发点和落脚点，进一步健全国有企业党建工作机制，推进企业经营管理者市场化配置进程。五是和谐企业建设要有新成效。干部职工要统一思想，上下协力，共度时艰。要保持职工队伍的相对稳定，尽力不裁员，歇岗不失业。加强职工培训，提高职工技能和素养，高度重视稳定工作。　　

　　张爱军强调，全市国资监管系统和国有企业要认真贯彻市委市政府的总体部署，以高度负责的精神，切实履行职责，努力把各项任务落到实处。加大国资监管工作的领导力度，主动深入企业调查研究，倾听企业呼声，帮助企业解决生产经营中的实际困难，及时研究解决面临的突出问题，在服务中加强监管，融监管于服务之中，促进国资监管工作健康发展。狠抓各项工作目标的落实，要建立工作责任制，做到千斤重担大家挑，确保国企改革发展稳定和国资监管的各项工作落到实处。加强国资监管队伍建设，要加强能力作风建设，大力倡导敢于负责、团结协作、求真务实的良好风气；要努力提升自身综合素质，提高应对新情况、解决新问题、化解新矛盾的能力；要认真贯彻国有企业领导人员“七个不准”的规定，切实加强企业党风廉政建设，企业领导班子成员要增强廉洁从业意识，主动接受教育，自觉接受监督，做到清正廉洁，依法履行职责，努力增强国有经济的活力、控制力和影响力，为促进全市经济社会又好又快发展、为“全面达小康、建设新扬州”作出新的更大贡献！

　　会上，市国资委与10家资产经营公司、3家重点企业分别订了2009年度经营业绩考核目标责任书。