一是积极应对危机挑战，加快结构优化和产业升级，提高企业可持续发展能力。密切关注、冷静应对国际金融危机，及时调整发展战略和经营策略，制订切实有效的应对措施，保持平稳较快发展。

　　二是深化改革，强化管理，增强企业发展活力和动力。把现代企业制度建设摆到更加突出的位置，进一步健全完善公司治理结构和内部运行机制，加大管理创新力度，为企业平稳较快发展提供体制机制保障。

　　三是坚持科学监管，加强风险控制，确保国有资产保值增值。进一步完善国有资产监管制度，建立健全国资监管体系，积极探索国资监管的有效方式，更好地落实保值增值责任。

　　四是关注民生，构建和谐企业，确保稳定和谐氛围。依法规范推进企业改革改制工作，突出做好职工安置工和困难职工帮扶，强化对信访稳定工作的领导，及时把矛盾纠纷消化在基层和萌芽状态，保证干部职工队伍稳定。

　　五是加强党建和干部队伍建设，提高应对复杂局面的能力，推动国企健康和谐发展。积极探索新形势下加强党建工作的新方式，进一步加强企业基层党组织建设。完善惩治和预防腐败体系，深化党风廉政建设。做好深入细致的思想政治工作，引导职工认清形势，统一思想，共度难关，确保企业平稳较快发展。