近日，从西安市国资委党建纪检工作会议上获悉，今年，西安市拟选择１～２户国企作为试点公开招聘行政副职或高管岗位。

　　据了解，去年市国资委对１６户国有企业的６４名企业领导人员进行了调整配备。今年将不断探索建立我市国企领导班子市场化配置的选人用人机制。严格执行企业领导班子“双向进入、交叉任职”的规定，从企业实际情况科学配备领导班子。并积极寻求解决班子能力、年龄结构、专业素质的有效途径。拟选择１～２户企业作为试点，对企业的行政副职或高管岗位及部分高级专业技术人员进行公开招聘、择优录取，逐步在打造和培养一支高素质的企业领导团队。