江苏省国资委高度重视《劳动合同法》的学习贯彻落实，近期采取了四项举措：一是印发通知，要求省属企业结合本企业实际，采取多种方式，加强《劳动合同法》的学习宣传和培训工作，省属企业领导人员要带头学习贯彻《劳动合同法》，做学法、守法、用法的模范；按照《劳动合同法》的要求，规范企业用工行为，建立和完善各项规章制度；以学习贯彻《劳动合同法》为契机，大力推进和谐企业建设。二是开展调研，了解、宣传省属企业在学习贯彻落实《劳动合同法》过程中的先进做法和经验，推动企业牢固树立依法用工的意识，强化依法用工基础管理，抓紧做好过渡期的自我检查和完善工作。三是开展培训，会同省劳动和社会保障厅、省总工会联合举办了省属企业《劳动合同法》培训班，增强了企业劳动工资部门工作人员有效协调劳动关系的工作能力。四是进行普查，重点是企业劳动用工的构成（用工方式）、劳动合同的签订以及劳动管理方面的基本情况。