威海市出台《市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》

　　威海市出台《市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》。《办法》明确了企业负责人考核范围，按照考核与激励相结合的要求，坚持责任与利益相统一、业绩与薪酬相挂钩、奖励与约束相结合的原则，建立了严格的考核指标体系，规定了企业负责人薪酬构成和薪酬标准。《办法》的制定出台对于建立科学的激励型分配方式，留住和吸引更多的优秀人才加入国有企业改革建设队伍将起到积极的促进作用。