豫国资文〔2005〕54号

各省属企业：

　　按照中共中央、国务院转发的《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》（以下简称《规划》）、九届全国人大常委会第21次会议通过的《关于进一步开展法制宣传教育的决议》（以下简称《决议》）和省委、省政府印发的《河南省依法治省工作领导小组关于2001-2005年全省法制宣传教育和依法治省工作规划》（以下简称《工作规划》）的精神，各省属企业认真组织实施“四五”普法工作，取得了积极的阶段性成效。2005年是“四五”普法和依法治理工作总结验收年。为加强工作指导，根据国务院国资委（国资厅发法规〔2005〕11号）和省普法办（豫司文〔2005〕47号）的通知要求，结合省属企业工作实际，现就省属企业“四五”普法总结验收工作提出如下指导意见。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十六大、十六届四中全会和省委七届八次全会精神，坚持依法治国基本方略，牢固树立和落实科学发展观，按照“四五”普法规划确定的目标任务，全面检查和总结“四五”普法依法治企工作，努力推进省属企业普法依法治企的深入开展，强化国有资产保值增值责任，切实提高企业依法决策、依法经营和防范风险的能力。

　　二、主要内容

  （一）《规划》、《决议》、《工作规划》和本企业普法规划的执行情况；

  （二）省属企业负责人学法用法情况；

  （三）企业广大职工学法、懂法、守法、用法及法律素质提高情况；

  （四）法制宣传教育与法制实践相结合，依法决策、经营、管理，依法维护企业权益情况。

　　三、方法和步骤

　　省属企业“四五”普法总结验收工作从2005年4月份开始，年底结束。

　　第一阶段为宣传动员阶段（4月）。各省属企业要按照本意见的要求，结合企业实际，广泛开展宣传动员工作。为便于及时掌握情况，各省属企业要将企业普法工作及“四五”普法总结验收工作的进展情况、企业法律顾问制度和总企业法律顾问制度的建设情况于4月26日前报送至省国资委综合与政策法规处。

　　第二阶段为自查自纠阶段（4月-5月）。根据本意见精神，各企业要积极采取有效措施，对“四五”普法、依法治企工作开展情况和实际效果进行检查，总结经验和先进典型，查找薄弱环节，积极加以整改。省属企业子企业的总结验收工作由省属企业负责。

　　第三阶段为总结抽查阶段（6月）。各省属企业根据自查情况进行认真总结。6月17日之前将本企业“四五"普法总结报告（5000字以内）和推荐的先进典型名单及材料（3000字以内），报送省国资委综合与政策法规处。总结报告和先进典型材料要内容翔实，结构明晰，言简意赅，例证突出。我委将选择部分省属企业进行抽查。

　　第四阶段为评选表彰阶段。在前期工作基础上，我委将对省属企业“四五”普法整体情况进行总结。届时，根据各省属企业报送的材料和抽查情况，评选出国资委表彰的先进单位及个人，并于11月底前推荐参加省普法办评选的先进单位和先进个人。年底前，我委将对省国资系统和省属企业“四五”普法依法治企先进单位和先进个人进行表彰。

　　四、先进典型推荐方式

　　省属企业“四五”普法先进典型评选采取按比例差额推荐方式。各企业推荐名额如下：企业职工人数5千人以下的企业推荐先进单位1个或先进个人1名；企业职工人数5千人至2万人的企业推荐先进单位1个和先进个人1名；2万人以上的企业推荐先进单位2个和先进个人2名。

　　五、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。总结验收工作是“四五”普法规划的重要内容，是保障“四五”普法工作全面落实的重要环节和措施。各省属企业要充分认识总结验收工作的重要意义，在党委的统一领导下，切实加强组织领导，扎扎实实地将总结验收工作开展好。

　　（二）求真务实,保证质量。各省属企业要根据本企业“四五”普法规划确定的目标要求，严格按照省普法办和我委制定的总结验收标准，从实际出发，认真总结工作成绩和经验，查找存在的问题和不足，确保总结验收的质量。

　　（三）协调统一，加强交流。总结验收工作按照省普法办的要求，在省国资委组织指导下进行。各省属企业普法领导机构负责组织、指导、协调、监督本企业“四五”普法总结验收工作。要加强省属企业与省国资委的情况沟通，加强各省属企业之间的信息交流，加强省属企业内部有关部门的协调配合，共同努力，把普法验收工作做好。

　　（四）查找问题，及时整改。各省属企业要以“四五”普法为契机，结合总结验收，认真查找本企业普法和依法经营管理中的不足和薄弱环节，及时提出整改意见，确保“四五”普法规划确定的各项目标任务的实现；要把总结验收作为推进工作、促进学习的过程，推进“四五”普法依法治企工作的全面落实。

　　（五）广泛宣传，营造氛围。要加强对“四五”普法规划总结验收活动的宣传，努力扩大普法依法治企工作的影响；充分发挥广播、电视、报纸、杂志、网络等各种媒体的作用，采取多种形式宣传报道，认真总结经验，做好典型事迹的宣传。要通过广泛的宣传报道，营造浓厚的普法氛围，推进总结验收活动的开展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年四月十八日

附件：

　　　　　　　　　　 省属企业“四五"普法依法治企总结验收指导标准

　　一、组织领导

　　1、领导高度重视，把普法依法治企工作摆上工作议程，制定并下发工作规划或实施方案，定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。

　　2、普法依法治企工作机构健全，成立领导小组和办事机构，工作职责明确，领导小组每年至少召开一次会议，总结并部署普法依法治企工作。

　　二、保障机制

　　3、普法教育经费列入本单位年度预算，并按时足额到位；

　　4、配备与普法工作相适应的工作人员和必要的办公设备。

　　5、为职工提供必要的普法学习材料。

　　6、建立普法学习宣传制度，建立健全法律知识培训、考试、考核制度。

　　三、宣传教育

　　7、企业领导人员带头学法用法，定期开展法制讲座，每年组织企业中层以上负责人法律知识考试。

　　8、认真组织企业全体员工学习与业务工作相关的法律法规，熟悉工作需要的法律法规，定期组织各级工作人员进行学习考试。

　　9、充分利用报刊、影视、网络等大众媒体，开办法制宣传栏目或专题节目，积极开展丰富多彩的法制宣传教育。

　　10、紧紧围绕本企业中心工作，认真开展“12.4"全国法制宣传日活动，努力推进法制宣传教育和依法治企工作的开展。

　　11、及时发现、总结、宣传、推广各类先进典型，推动普法依法治企工作的深入开展。 　　四、监督检查

　　12、建立健全普法依法治企奖惩制度，普法依法治企工作与评先树优工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。

　　13、建立健全普法依法治企工作监督检查制度，围绕每年依法治企工作目标，及时组织检查，抓好落实工作，并针对“四五"普法规划的落实情况组织专项检查。

　　14、企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为重要参考依据。

　　15、及时总结本企业普法依法治企工作，形成材料并及时报送上级普法机构；文件资料齐全，档案建设规范，年初有计划，年底有总结，能够全面体现本企业普法工作整体进程。

　　五、普法成效

　　16、通过普法和依法治企，企业领导人员及全体员工法律意识和法律素质明显提高，依法经营的自觉性明显增强。

　　17、依据宪法和法律法规的规定，结合企业实际，逐步完善企业经营管理规章制度；严格依法决策，依法经营管理，有效防范企业经营风险。

　　18、企业法律顾问制度建设成效明显，基础管理制度与法律事务管理制度进一步完善，企业法律事务机构人员进一步充实。

　　19、企业合同管理进一步规范，合同签订、合同审批、合同审查等有章可循，法律风险明显降低。

　　20、企业诉讼管理普遍加强，企业法律顾问参与重大决策和解决法律纠纷的能力与水平明显提高，为企业避免和挽回了经济损失。