为认真贯彻落实中央和省委关于从严管理干部队伍的新精神，山东国资委党委制定下发了《关于进一步加强企业领导人员因私出国（境）管理有关问题的通知》，进一步明确做好新时期企业领导人员因私出国（境）管理的工作要求和目标任务。

　　一是严格审批备案程序，做好联动审查。对山东国资委党委直接管理和备案管理、在职和离退休企业领导人员的审批权限做出规定，要求企业党委严格把关，严格把握出国（境）事由和条件，严控在外时间，主动征求纪检监察机关意见。

　　二是严格证件集中管理，做到统借统还。结合个人有关事项报告工作，对企业领导人员持有证照情况进行集中核查，全部做出“零持有”承诺。对隐瞒不报或拒不上交的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单，并给予相应纪律处分。

　　三是严格登记备案，加强信息管理。认真落实企业领导人员因私出国（境）登记备案制度，对出入境管理部门的备案情况进行统计核实。对新任、退休或工作单位、职务发生变化的，督促企业及时进行补充备案，避免出现漏控情况。

　　四是严格落实责任，明确责任主体。确定党委主要负责同志为本企业领导人员因私出国（境）管理工作的第一责任人，切实做到负起责任、从严把关。对因把关不严发生问题或发生问题不如实报告的，将严肃追究党委主要负责同志责任。