近日，北京国资委组织召开了2015年绩效任务督查工作会。北京国资委副主任李薇薇出席会议并讲话，承担2014年绩效整改任务和2015年绩效任务的17个处室负责同志参加了会议。

　　会议分别听取了相关处室关于2014年绩效整改任务落实情况和参会处室关于2015年绩效任务进展情况的汇报。李薇薇充分肯定了各处室在2014年绩效工作中所作的贡献，查找了问题和不足，要求各处室认真分析原因，采取切实措施，确保2014年绩效整改任务和2015年绩效任务顺利完成。

　　李薇薇强调，在下一步工作中，一是要高度重视，明确目标。绩效考评成绩的高低，反映了北京国资委的履职能力和整体形象，2015年绩效考评成绩应在2014年取得较好成绩的基础上，稳中有升，争创“一流”。二是要认清形势，靠前安排。2015年绩效任务量比2014年有较大幅度的增加，主要是由市政府工作报告中的重点工作分解形成，时间紧，任务重，各处室应选派精干力量，投入足够时间，严格按照工作预案时间安排，按时保质完成任务。三是要认真学习，严格标准。各处室要认真学习市政府绩效办新下发的各项绩效考评细则，不折不扣完成绩效任务，在绩效考评环节，要逐一对照考评细则中的考评要点准确作答。四是要加强协调，形成合力。要做好与北京市政府办公厅、北京市发改委、北京市政府法制办、北京市环保局、北京市编办、北京市纪委监察局等考评主体的沟通协调，做好相关中央单位、驻京部队、人大代表、政协委员的沟通工作，做好北京国资委机关各处室之间的协调配合，做好国资委机关与市属企业之间的沟通服务，共同为全面完成北京国资委2015年绩效任务贡献力量。