为深化收入分配制度改革，推动国有企业健全和完善市场化工资决定机制和内部激励约束机制，促进企业持续健康发展，内蒙古国资委于8月11日制定印发了《内蒙古自治区直属企业工资总额预算管理办法》和《内蒙古自治区直属企业工资总额预算管理办法操作指引》，该办法从印发之日起施行，《内蒙古国资委监管企业工资总额预算管理办法（试行）》（内国资分配字﹝2010﹞41号）同时废止。

　　《办法》着重企业的战略导向，突出分类管理、效益导向原则，引导企业探索创新收入分配的调控机制，主要从七个方面进行完善和优化：一是强化工资总额的预算管理；二是加强工资总额的分类指导；三是完善工资总额的核定机制和效益联动机制；四是探索工资总额的备案制度；五是进推进企业的分级管理；六是优化了工资总额调控机制；七是引入工资总额的周期管理和结余管理。