今年以来，山东交运集团将人力资源管理HR系统作为管理提升活动的重点工作。前期通过基础数据采集导入”、“系统信息配置”、“系统上线培训”及“模块初始化”等几个阶段性工作的开展，目前包括组织管理、人员配置、合同管理及薪酬管理在内的系统一期模块已经上线测试运行近3个月，运行良好，有效促进了集团人力资源管理水平的提升。近期，东软公司工程技术人员进驻集团项目组，正式启动二期项目，主要完成人员招聘管理、培训管理及绩效管理等模块的系统配置及上线运行等工作，预计10月底将完成项目验收。