11月30日，从同煤煤峪口矿了解到，该矿新一届领导班子大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，积极引进新技术、新工艺、新设备，不断开展小改小革活动，提高矿井的安全系数和经济效益，推进矿井又好又快发展。

　　煤峪口矿高度重视管理创新和技术创新，不断完善创新机制，健全科技创新管理体系，每月拿出10万元对工程技术人员进行奖励。矿上每年都召开科技创新表彰大会，投入百万元对安全生产有利，具有经济、社会效益的新工艺、新办法等技术成果给予奖励。他们还定期进行小改小革成果评审表彰，并在全矿员工中树立榜样，大力宣传，在全矿形成了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境氛围。

　　煤峪口矿负责人称，经过一系列科技创新实践，煤峪口矿管理创新“认识高、体系全、氛围浓”，人员方面“素质高、能力强、作风硬”，效果方面“成果多、应用广、作用大”。今年前10个月，该矿共完成科研项目201项。