按照青岛市委市政府提出的“稳增长、惠民生、促和谐”工作要求，交运集团加快结构调整步伐，大力拓展经营项目，千方百计创造岗位，在缓解就业压力方面充分彰显社会责任。2012年上半年，交运集团增加就业岗位1431个。

　　在客运产业上，通过精心打造“温馨巴士”公交客运品牌新增公交线路、快速推进专业校车、实施客运班线集约化改造等，创造出公交车驾驶、校车驾驶、长途车驾驶、通勤班车驾驶、校车护导、客运服务等就业岗位1173个；在物流产业上，通过打造交运“家家送”速递业务、开辟特种物流运输网络等，创造出速递、物流、自卸车驾驶、集装箱车驾驶等就业岗位112个；在汽车服务和其他产业上，通过整合优化企业内部资源，创造出汽车修理、汽车销售、医疗护理等就业岗位146个。

　　交运集团始终将促进高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等群体就业作为关注焦点。在上半年招聘人员中：高校毕业生110人，占8%；城镇失业一年以上就业困难人员560人，占39%；农村劳动力618人，占43%。集团在快速发展中将努力为政府分忧，为弱势就业群体解难，让发展成果惠及员工，让每一位员工快乐地工作、幸福地生活。