上海纺织工会日前召开第九次代表大会，通过了《上海纺织控股（集团）公司职工素质工程“十二五”发展规划》。规划提出如下目标：教育培训方面，各类岗位继续教育培训的职工参与率达到100%；一线岗位操作工获得岗位培训合格证书比例达到80%以上，其中高技能人才总数比“十一五”期末增长20%以上；在技能岗位上取得各类职业技能资格等级证书的农民工比例由“十一五”期末的9.6%提升到20%；参加“女职工周末学校”各类培训的女职工比例达到80%以上。典型培育方面，推出20名“职工科技创新能手”、20名“农民工技能标兵”和20个“优秀创新团队”；评选20项“合理化建议金点子优秀成果”和10项“职工科技创新优秀成果”；评选“科技、时尚、贸易、生产、管理”五路先锋岗；推出20名“三学标兵”和20个职业道德标杆；评选20个“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动示范班组。阵地建设方面，建立10个劳模工作室；建立20个“职工书屋”示范点和自建点、10个“爱心驿站”职工心理疏导工作室；培育10个特色职工文体活动点，拓展职工兴趣爱好沙龙活动。